文/凌說
“大學相當於一個小社會，想在這個社會生活得好一點，除了自身實力過硬外，還需要身份的加成。”
多地高校陸續開學，大一新生對大學生活既期待又充滿好奇，有些責任感的學生，把大學當成走向成功路的踏板，想要在大學有一番作為，那麼除了學習成績名列前茅外，身份加成也是必不可少的。
所謂身份加成就是當班幹部，在初中和高中，班幹部是非常純粹的，幫助同學、幫助老師，除了說出去好聽外，沒什麼個人色彩，但大學不一樣，大學裡擔任一些班幹部，會讓你整個履歷看著更加豐富，所以想在大學有一番作為的最好競選班幹部。
大學競選班幹部確實對簡歷有幫助，但不是每個職位都有身份加成的，像勞動委員這個職位，無外乎管一些班級瑣事，並沒有實質性的權利，且沒有身份加成，畢業後你進入企業面試，你說你在大學當過勞動委員，負責過多麼大型的打掃衛生活動，面試人員並不會認為你很厲害，只會認為你適合內勤。
（1）團支書
團支書是輔導員眼中大學班幹部首選，團支書的職責就是跟輔導員和系裡溝通，像學生入黨、評選獎學金這些活動，輔導員都會第一時間跟團支書溝通，而團支書也是班級裡入黨的前幾名人選，
所以說這個職位非常鍛鍊人的溝通能力，且對日後就業有力，比如說兩個條件差不多的學生進入國企面試，那麼曾是班級團支書的會被優先考慮。
為什麼在輔導員眼中班長的含金量比不上團支書呢？就是因為班長跟系裡說不上話，只是同學和輔導員之間一個橋樑，雖在導員那邊印象非常好，但在沒給系領導留下印象。
不過在大學裡班長這個職位還是非常鍛鍊人的，大多數班級班長是透過投票產生的，所以能當選班長的人在班級的人緣都不差，而且他的性格活潑又不失穩重，在關鍵時候能穩住大局，經過四年的鍛鍊成長出來的必然是人才，當然了在企業應聘的時候，班長這個職務也是加分項。
校級學生會一般分為主席團、宣傳部、外聯部、體育部、外聯部、生活部，這些校級學生會幹部在迎新晚會、校級運動會上都有很大的發揮。
如果有能力最好進入主席團，在整個校級學生都有話語權，尤其是成為學生會主席，那對日後的就業有很大的幫助，比如說很多省份的公務員面試，對於學生會幹部都會優先考慮。
團委學生助理的工作就是，幫助校團委老師處理一些細節工作，比如說做資料統計，做學生報表等等，這份細緻工作會讓學生提前擁有工作狀態，且鍛鍊了跟上下級領導溝通交往的能力，這是現在大學生所缺少的。
且這份工作跟校團委一起工作，也擁有優先入黨的資格，這對將來應聘國企崗位有很大的優勢。
慢慢學著圓滑；90後00後這一代年輕人，把“耿直、真性情”當做自我標籤，這確實是沒經社會汙染的好品質，但隨著年齡的這增長，生存環境的變化，人有必要慢慢學著圓滑，至少在一個企業中，會說話會溝通的人，總比所謂“真性情”的人更吃香。
把學習當做第一位；作為大學生無論什麼時候不要忘了自己職責，有人把大學當成“遊樂園”，覺得上大學就是為了放鬆為了玩的，這種思想貫徹下去，不僅會毀了高中3年的努力，還會在進入工作崗位後失去競爭力。
在大學裡好好學習專業知識，慢慢學著人際交往，豐富簡歷，到了社會上你會感謝今天這麼努力的自己的。
團支書、班長、校級學生會幹部、團委助理，就是大學含金量最高的4個班幹部，如果有幸能選上這四個班幹部就做好本職工作，豐富人生簡歷吧，不過即使選不上，或者你真的對當班幹部沒興趣，也不要強求，學習好專業知識，成為班級、系裡、甚至整個學校的人才，自然會有人看中你。
有句話不是這麼說的嘛，“你若盛開，蝴蝶自來。”
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