中新網8月3日電 據《歐洲時報》編譯報道，在德國，英語是諸多國際企業及某些領域重要的工作外語。除了英語之外，法語等歐洲語言也具備相當的重要性，而中文則是最重要的非歐洲語言。
德國《世界報》網站報道，德國聯邦僱主協會(BAP)對超過90萬份招聘廣告進行分析後得出結論：2021年1月公佈的招聘崗位中，20%的招聘廣告要求應聘者具有英語能力，這似乎聽起來有點少，但BAP對此給出了一種合理的解釋：在健康、醫學以及社會學領域中，德國企業對英語有需求的崗位佔比僅為3%；在建築、手工業和環境領域這一比例為4%；IT領域為55%；研發領域為49%。
BAP人力資源主任海因茨·奧斯特曼(Heinz Ostermann)表示，在德國一些跨國公司，法語的重要性大於英語。“例如在奢侈品行業中想要擔任高層，英語僅會在某些場合下發揮作用，而流利的法語則是必不可少的。”
根據德國線上招聘平臺StepStone公佈的資料，法語在德國就業市場中，重要性僅次於英語。排在法語之後的分別是西班牙語、義大利語、荷蘭語、波蘭語和俄語，而中文則是非歐洲語言中最重要的工作外語。
德國一名從業20餘年的職業諮詢培訓師尤塔·博尼格(Jutta Boenig)表示，“如果一名應聘者會講中文，那麼全球跨國企業的大門將會為他敞開。”
博尼格還表示：“僅僅會說中文還不夠。熟悉中國文化，在談判時表現得體，也是非中文母語者在商業禮儀中需要掌握的技能。”
博尼格說，一名應聘者掌握的外語越多，越有利於其事業發展。但如果想在一家公司實現晉升，至少能夠使用英語進行談判是極其重要的。(白劼）