從英國留學歸來的上海姑娘小君在微信朋友圈上發表感慨：“國外讀書辛苦兩年，想回來一展拳腳，結果腳還沒伸出去，就被現實來了個掃蕩腿。”她今年7月本科就讀於英國樸次茅斯大學，年初就收到了倫敦大學的研究生錄取通知。想不到疫情之下，校方把課程改成網課形式，這讓她想感受名校學術氛圍、希望多與教授直接交流的願望成為泡影。因為本科期間上網課很不順利，小君決定放棄研究生學業，直接回國工作。這幾個月來，她倉促求職準備，直到9月秋招啟動才開始投簡歷，目前還沒有找到喜歡的工作。
一些用人單位似乎並沒有特別傾向於“英語好、視野寬”的留學生。不少企業人力資源部門負責人表示，他們很難像瞭解國內高校那樣對留學生的學歷有清晰認知，除了國際知名院校外，在同樣層級院校畢業生中寧可選擇國內學生。還有的人事負責人直言，從面試情況來看，剛剛歸國的一些留學生不太瞭解國內就業環境，從人情世故到求職流程，有的甚至可以說是“一無所知”。
但即便求職不易，大量留學生依然願意選擇回國，這種趨勢在近兩年中越來越明顯。由全球化智庫(CCG)和智聯招聘聯合釋出的《2019中國海歸就業創業調查報告》顯示，“方便與家人、朋友團聚”是六成受訪海歸選擇回國發展的首要原因，其次14%和13%的受訪者選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”。而今年疫情之下，更多留學生選擇延期升學，回國躲避疫情，還有人考慮到國外變動政策而決心回國發展。
回國後的留學生去了哪兒？網際網路企業成為不少留學生的首選。上海人吳同學今年碩士畢業於康奈爾大學計算機工程專業，在美國求職遭遇了一系列不順利。今年2月起，他先後給谷歌等七八十家美國公司投遞了簡歷，拿到了超過十個面試機會。不料，3月美國疫情暴發，各公司紛紛改變招聘計劃，有的撤回錄取通知書，有的凍結了所有應屆生招聘，有的則終止面試。於是他急忙轉投國內網際網路公司簡歷。幸運的是，正在糾結是否回國時，他收到了最想去的位元組跳動公司的錄取通知書。
天眼查資料顯示，2020年網際網路行業逆勢增長，1月至9月新增企業數同比增長35%。 而從拉勾招聘的資料來看，國內網際網路行業從3月開始陸續開始復工，招聘需求在4月開始逐漸復甦，到6月份達到高峰期。據平臺統計，2020年，網際網路大廠在人才需求和投入上依舊勢頭迅猛，相比於2019年，位元組跳動人才需求量增長66%，阿里巴巴增長65%，騰訊、美團、滴滴的漲幅分別為33%、31%、17%。從薪資來看，阿里巴巴平均月薪29440元，排名第一。位元組跳動薪資漲幅12%，人才需求量及簡歷投遞熱度均排名第一，成為“漲薪最快最受歡迎”的大廠。
欄目主編：張奕 本文作者：欒吟之 文字編輯：欒吟之 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：曹立媛