李媛媛 圖
近日，有網友在人民網領導留言板留言，向北京市政府建議“禁止公辦中小學幼兒園收集家長工作單位和職務等資訊”。北京市教委回覆稱：一是市教委正在研究取消父母職務資訊的收集；二是該資訊只用於學籍管理，嚴格保密，不對普通教師公佈。
“正在研究取消父母職務資訊收集”是一種積極的回應。合理分析這個問題，“取消”的可能性比較大，因為家長職務與學校教學、學生管理沒有關聯。教育的原則是有教無類，對受教育者一視同仁；如果普通市民的孩子與官員、商人的孩子不存在差別化對待的問題，學校就不需要了解學生父母的職業、職務。
北京市教委表示，家長工作和職務資訊不對普通教師公佈。但“不對教師公佈”這一句，還是道出了“家長職務”資訊的敏感性，否則對教師公佈又何妨？退一步說，即便學校保密工作做得好，從避嫌的角度說，學校也應避免接觸家長的敏感資訊。現實中，個別教師、學校管理人員“另類索賄”並不鮮見，如利用學生家長職務之便請託辦事、遙控辦事，一些家長礙於情面或擔心老師給孩子穿小鞋、對孩子不上心，不得不從。
收集“家長職務”等資訊，在一定程度上助長了教育領域“嫌貧愛富”的不良風氣。此前媒體就報道，天津一位初中教師就曾侮辱某學生說：“你爸媽一個月掙多少錢？別怪我瞧不起你！某某的媽媽一年掙的錢都比你媽50年掙得多，你們素質能一樣嗎？”實際上，學生素質與“爸媽掙錢”不存在直接聯絡，而這種嫌貧愛富的價值觀是否掛鉤了個別老師的“實用主義哲學”，令人玩味。
從個人資訊保護角度說，學校收集家長單位和職務資訊，不但沒有政策依據，而且存在違法侵權之嫌；關鍵問題是，學校收集家長職務資訊不符合相關法律法規規定的“必要性”原則。學校過度收集家長職務等資訊的某些情形，實際上與手機App過度索取使用者資料的招數如出一轍。這種強行索取個人資訊的行為，於當前的法治環境而言，明顯不合時宜，到了該“下架”的時候了。各地教育主管部門有必要像北京市教委那樣，給出明確的表態。
來源:重慶日報