“南部縣就業局：因南部縣巧媳婦家政培訓學校、南部縣致誠職業技能培訓學校、南部縣就業扶貧培訓學校、南部縣綜合培訓中心校教學效果達不到就業培訓的要求，特建議取消以上四校的辦學資格……”這是南部縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組出具的一份通知，也是南部縣紀委監委為保障農民工就業質量對就業培訓行業進行監督的再監督的縮影。
今年以來，由於受到疫情的影響，很多農民工的就業受到影響，有好的技能才能有好的工作，為了保障農民工的就業，提高農民工就業培訓質量就成了當務之急，鑑於此，南部縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組加強全縣各培訓機構監管力度，提升培訓效果，縣人社局紀檢監察組指導縣人社局、就業局建立培訓機構激勵、退出機制。根據市縣相關檔案精神，於年初指導監督縣人社局、就業局對各培訓機構的簽約確認，並按照退出機制淘汰培訓不力、工作不實的培訓機構4家。
與此同時，南部縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組採取不定期抽查、不打招呼實地暗查和隨機電話詢問參訓人員等方式，重點檢查學員簽到記錄、學習筆記等資料，杜絕代簽、補籤現象，一方面確保參訓學員參訓情況真實，另一方面也提升了培訓質量，讓學員能真正學到一門技能。
不僅要提升就業培訓質量，還要對就業創業資金規劃開展再監督，今年以來，縣紀委駐人社局紀檢監察組派代表全程參與由縣財政局、人社局、就業局共同召開的年度就業創業補助資金使用規劃工作會議。與三部門根據歷年專項資金使用情況和當前就業創業形勢，討論本年度資金使用安排，共同研究制定本年度就業創業補助資金使用方案，並提出紀檢監察意見。並依據透過會議形成的工作方案，分季度監督包括培訓補貼資金在內的各項就業創業補助資金使用情況。
對培訓補貼資金的使用進行監督檢查也是駐人社局紀檢組的工作重點，他們一方面透過電話隨機抽查參訓學員本人對培訓情況的認可度，另一方面監督縣人社、就業相關股室是否按職履責，就業創業補助資金相關資料是否完備，補貼資金支付過程是否規範，以確保專項資金使用安全。
“在下一階段培訓監管工作中，我們一方面將立足實際，指導培訓工作開展，確保我縣就業創業培訓專案符合縣域產業發展實際、符合市場需求實際、符合群眾意願實際；二方面將立足規範，加強培訓過程監管，從開班申請、開班儀式、過程管理、考試考核、證書方法、臺賬上報、資金結算等要點入手，進一步規範培訓開展流程；三方面將立足創新，開拓創新監管方式，透過網際網路思維進一步最佳化考勤管理，將網際網路影片監管作為培訓日常監管的重要補充，降低監管成本、提升監管效率。”南部縣紀委監委相關負責人說。（何洋）