“小時候，建德對我來說是‘野曠天低樹，江清月近人’的詩意朦朧，今天來到實地後發現，這裡有優渥的政策環境，更有求賢若渴的滿滿誠意。”4月17日上午，建德市召開黨政儲備人才招聘見面會，清華大學碩士研究生吳伯瑤重新整理了對這座江城的印象。
與吳伯瑤一樣，17日當天，共有來自北京大學、浙江大學等全國“雙一流”高校（學科）的146名碩博研究生，齊聚新安江畔，在建德市委書記朱歡的帶領下，開啟了與建德結緣的“春天故事”。
“走在跨越趕超新崛起征程上的建德，越來越感覺到人才的稀缺、可貴和重要，也正不斷完善服務政策和留人機制，拿出最大誠意求才招賢。”見面會一開始，朱歡就向同學們丟擲了“繡球”，“我們熱誠期盼各位青年才俊，能選擇建德作為夢想的新起點、事業的新平臺，在這裡發光發熱、大展宏圖。”
4月份招聘季以來，這已是朱歡第四次對廣大人才丟擲的“繡球”了。
他的工作日程本上，寫滿了對人才的“求賢若渴”——
4月1日，召開“雙招雙引”大會；
4月8日，率隊走訪上海駐滬投資（人才）服務辦公室；
4月15日，組織召開建德市委人才工作領導小組會議……
“下週一（4月19日），還要與建德全市的青年人才代表進行面對面座談交流，我想，這必定會是一次火花四射的思想碰撞。”朱歡說。
為何建德要如此全力“拼搶”人才？
“區域競爭，關鍵是人才競爭。對建德來說，要實現打造宜居建德、推動跨越趕超的目標，靠的不僅僅是專案建設、資金投入、基礎設施、民生實事，背後歸根到底靠的還是人才。”朱歡告訴記者，這是對今年以來，建德求賢若渴的最好解讀，“‘千金買骨’是我們不變的態度，為了栽好梧桐引鳳凰，我們全力以赴。”
見面會上，朱歡向同學們講述了建德深厚的歷史文化底蘊，並詳細講解了建德市的引才政策。聚焦通用航空、生物醫藥、新材料等新興產業發展需求，建德集中力量招引科技頂尖領軍型人才團隊。“在去年的高層次人才創業大賽上，就推出了‘雙600萬’的激勵政策，對特別突出的，最好資助可達1億元，這既是我們對人才的最高禮遇，也是對人才最好的回報。”
朱歡多次表示對各領域人才的歡迎，並許諾：支援人才、服務人才，建德一諾千金，從不吝嗇。
今年以來，建德市堅持以大視野、大格局狠抓人才工作，奮力打造最優人才棲息地，取得了較為顯著的成效——
“雙招雙引”駐點專班已派駐北京、上海、杭州，聚焦通用航空、生物醫藥、新材料等新興產業發展需求“招商引才”；
大學生“星空”計劃已推出“雲聘會”及國內高校專場招聘15場，佈局高校引才工作站10個，達成初步意向2000餘人；
與浙江大學、武漢大學、國科大杭州高等研究院、浙江農林大學等的校地合作也在不斷深化當中。
另外，建德aitalent人才管理服務雲平臺也將於近期上線，透過全流程雲端操作，整合子女入學、信貸服務、免費旅遊、醫療保健等人才服務功能，實現手機掃一掃，“一碼走遍建德”。
求賢若渴，求的是倍速發展，也求的是“不拘一格降人才”。
“下一步，我們將借好‘智力東風’為建德發展服務，並圍繞新時代浙江工匠培養計劃，加強高技能人才隊伍建設，計劃全年培育500名建德豆腐包師傅和100名草莓師傅。”建德市委人才辦相關負責人表示，接下來，建德還將出臺新一輪人才新政，在原先“雙600萬”的政策基礎上，持續加碼搶人才、搶專案。
今年，人才指標也將被納入建德工業企業“畝均論英雄”績效評價體系，倒逼企業轉型升級。