八月，育賢第一幼教集團迎來了46名青春向上的新教師。為幫助其儘快適應教師新角色，8月27日，濟南市育賢第一幼兒園舉辦了“青春有你，未來可期”新教師歡迎儀式，讓大家儘快的融入新團隊、凝聚新動力，以飽滿的熱情迎接嶄新的工作。
幼兒園發展是教師成長的“營養基”。園長範麗娜作為集團化辦學的帶頭人，細緻的向新教師們介紹了幼兒園的基本情況與領導班子成員，並對新教師的到來寄予殷切的希望，傾囊送上裝滿“妙招”的智慧小錦囊，勉勵新教師們儘快轉變角色、努力鑽研業務，立志成為學習型、研究型、創新型的新時代合格教師。
遊戲是幼兒的天性，也是幼兒園教育活動的基本形式，作為一名幼兒教師，也要敢玩、會玩、愛玩。為了讓新教師更加放鬆的融入其中，此次歡迎儀式以趣味遊戲的形式，開啟了“破冰之旅”。
遊戲《物品自我介紹》，新教師們輪流走到臺上，用身邊隨機找到的物品介紹自己，新穎獨特的介紹方式讓教師們漸漸認識熟悉彼此。
在和諧融洽的氛圍中《解手鍊》遊戲拉開序幕，教師們一輪輪的嘗試，一次次的溝通，一遍遍的配合，拉近了老師彼此的距離，在一片歡聲笑語中告訴大家團隊中的“我們”比“我”更重要，人在一起是聚會，心在一起是團隊。
擁有兩年工作經驗的宋曉藝老師作為優秀青年教師代表，以“借外力，修內功”為切入點，向加入育賢一幼的新教師們分享自己的成長心得與教育故事，鼓勵大家在育賢一幼的平臺上發揮自身優勢，把握髮展的方向，“點燃”專業成長的新動能。
如何快速適應幼兒園的工作步伐，並很好的勝任班級工作是新教師將要面臨的首要問題。為此，李靜主任為新教師們量身打造了選單式培訓計劃，精準有效的給予新教師在課程建設、教育教學、班級工作、師徒幫帶等方面的幫助。
薛俊潔老師作為新教師代表，圍繞對教育事業的憧憬與希望進行發言，表示要努力珍惜機會，堅守教育理想，積極進取，完善自我，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人，為幼兒的美好未來、為市中教育事業貢獻出自己的一份力量。
全體新教師在入職前認真宣讀《師德安全承諾書》並鄭重的簽下自己的名字，進一步明確師德師風建設的重要性。
“灌溉一幼教育夢”專題培訓
為促進新教師儘快進入教師角色，更好地履行自己的崗位職責，27日下午，育賢一幼圍繞“幼兒園安全常規工作”、“幼兒一日生活常規”、“幼兒園師德工作”三個方面開展了新教師專題培訓。
範虎主任從校園安全、安全突發事件應急處理、我園安全應急預案等方面向新入職教師介紹學校的安全工作情況，讓新教師全面、快速的瞭解學校安全工作範疇、意義以及教師的安全職責。
焦德豔主任以“幼兒園師德工作金點子”為題，闡明瞭幼兒園教師應該具備的道德修養和專業技能，把師德師風、依法從教作為職業生涯中的必修課，始終把關愛幼兒、為人師表放在工作首位，使老師們意識到，師德不只是簡單的說教，而是一種精神，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現。
為了讓新教師們能更快更好地上手班級工作，提升教育管理水平，郭延慧主任圍繞幼兒一日生活常規工作要求等對新教師進行了培訓，對教師在園的各項工作做出了具體要求，規範教學行為，做讓幼兒安心、家長省心、幼兒園放心的好老師！讓每個新教師明確一切和孩子生命成長的事都是教師工作的使命。
此次培訓活動不僅提高了教師們的思想意識，也讓新教師心中有了歸屬感。新進教師們表示，一定會紮根一幼沃土，為幸福幼教努力奮鬥！
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 王昕珂）
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