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李強|清華大學社會學系
【導讀】過去數十年，中國社會生產力和生活水平實現了整體躍升，但卻有越來越多人認為自己正成為“弱勢群體”，儘管其中不少人並無衣食之憂，而且也並非社會底層。究竟如何理解這種“弱勢心態”，為什麼它會蔓延為一種普遍心態？
清華大學李強教授指出，“弱勢心態”是社會情緒的表達，反映出人們對公平正義的呼喚。由於中國社會鉅變，社會經濟各方面出現巨大反差，社會問題同步產生，而社會保護性措施並沒有及時跟上，人們很不適應，很容易產生弱勢感。值得注意的是，存在兩種截然不同的“弱勢化”：一種是在合法競爭中發生的弱勢化，另一種是由於制度障礙而導致的弱勢化。二者差別在於，前者是社會競爭的自然結果，在社會建設過程中，理應對競爭中的失利者、階層下降者提供有利的社會保障機制；而後者的特點是，由於制度安排不合理，從一開始就將一部分社會成員排斥在外了(例如臨時工、代課老師等群體)，這種“非競爭型的弱勢化”更需要引起全社會的關注。他認為，中國進一步改革的最重要目標，就是實現公民意義上的公平公正，即只要是中國公民，都應享有不受制度排斥的、平等的競爭機會。
本文原載《北京日報》，轉自“清華社會學”公眾號，僅代表作者觀點，供諸位參考。
“弱勢心態”蔓延的根由
▍沒人願意成為弱勢群體，卻都覺得自己是弱勢群體
近年來，“弱勢心態”有蔓延之勢。現實生活中沒有人願意成為“弱勢群體”，但是，物價的上漲可以讓人感覺“弱勢”，動輒幾百萬的房價使人倍感弱勢，現代化、市場化、城市化的推進可以讓人們時刻擔心被社會甩出……
今天我們所遇到的“弱勢化”，也可稱之“邊緣化”現象，有其鮮明的特徵。
一是弱勢化往往是以驟變的形式發生的，這當然會造成人們很大的不適應感。
改革開放30多年來，中國社會變化的速度令人震驚。中國人民的生活水平和生活方式在短時間內發生了巨大變化。從正向方面看，廣大人民生活水平的迅速提高可謂成就斐然。但是，這也是以鉅變的形式發生的，往往造成了比較嚴重的社會問題。
所有這些是以體制變革、城市規劃、大型工程專案的形式出現的，造成一些群體地位的變化幾乎是在一夜內發生的，人們當然難以適應。由於變化速度太快，對於一些弱勢群體的社會救助也常常出現制度滯後的問題。
二是經濟社會方面的巨大反差造成了一些人的弱勢化感覺。
馬克思曾經講過這樣的道理：當大家都住在茅舍樣小房子裡的時候，誰也沒有感到有什麼不滿，但是一旦在小房子近旁聳立起一座宮殿，所有小房子裡的居住者就會感到不舒適、不滿和被人輕視，也就是說，貧富反差造成了強烈的被弱勢化的感覺。
今天我們遇到的正是這樣的問題。在改革開放巨大變革的社會形勢下，社會流動是難以避免的。在社會變化、變革之中，有的人地位上升，有的人地位下降，這種現象難以避免，而且社會流動本身也確實給社會帶來了活力。問題是：什麼樣的社會地位流動是公平正義的呢？什麼是合理的社會流動呢？
過去，在企業當工人，感到“工人階級”具有很高的社會地位，然而，企業轉制以後，工人的地位一落千丈，筆者社會調查中遇到有些老工人說，小孫子上學在同學中不好意思說自己家裡是工人，怕被別人看不起。
過去，大學畢業生被稱為“天之驕子”，而今天他們中有些人擁擠在大城市就業競爭市場上，能找到兩千元一個月的工作就很不容易了，這部分大學生也深感弱勢。
▍兩種截然不同的“弱勢化”
“弱勢心態”的蔓延是現在社會情緒的一種表達，是人民對社會公平正義的呼喚。為了合理地解釋什麼是公平正義，我們首先要區分兩種不同性質的社會流動或弱勢化。
一種可稱之為“在合法競爭中發生的弱勢化”。比如，在殘酷的市場競爭中，有的企業發展壯大成為名牌企業，也有的企業則敗下陣來，甚至破產了。在市場競爭(或稱作初次分配)中發生的弱勢化現象卻又難以避免。在這種競爭中，只要競爭的規則或程式是合法合理的，由此產生的社會流動也就具有合理性和公正性。這樣的制度設計可以提高整體的勞動生產率，是我們可以接受的。
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雖然競爭具有合理性與公正性，但是，一些人的下降流動或弱勢化總不是好事情。在競爭中，弱者當然競爭不過強者，特別是人群中的老、弱、病、殘，往往是競爭體制中的失利者。
從社會制度建設的角度看，也必須對競爭中的失利者提供保護的機制。因此，一個和諧的社會，必須有良好的社會福利、社會保障制度，對於老、弱、病、殘，對弱勢者、對下降流動者提供社會保護。
另一種可稱之為“制度障礙型的弱勢化”。這種弱勢化不是在合理的競爭之中發生的，所以，也可以稱之為“非競爭型的弱勢化”。這種弱勢化的特點是，從一開始就將一部分社會成員排斥在外了。
換言之，在跑步比賽起跑點的時候，就排斥了一部分人，不許他們參加比賽，或者讓他們後跑。顯然，這種“制度障礙型的弱勢化”是不公平、不正義、不合理的。如果仔細考察各個方面的體制、機制，就會發現問題具有普遍性的。
比如，機關事業單位的非正式工，很多講課效果不錯的“代課老師”等。如果再仔細分類的話，這裡面有些弱勢化是制度設計時就被排斥了的群體，有些是受到制度歧視的群體，也有些是被制度忽視甚至被制度遺忘了的群體。
譬如，在職業技術職稱制度方面，我們更重視的是高層次的職業技術職稱，而對於普通勞動者的職業技術職稱，表面上也建立了體制，但實際上形同虛設。廣大一線的、直接從事生產勞動的勞動者的職業技術職稱更是被忽視的。這種“非競爭型的弱勢化”更需引起全社會的關注。
▍怎麼辦？
一個公平正義的社會，應該是充滿機會的社會，應該為社會成員提供透過競爭實現地位上升的渠道，任何人只要努力都有上升的機會。
從這種角度看，我們的改革事業最為重要的目標應該是透過深化改革，最終實現在公民意義上的公平公正，即只要是中華人民共和國公民，他們都應該有平等的競爭機會，都不應該受到制度的排斥。
— 2020年10月新刊目錄—
▍域外
美歐跨大西洋關係的中國挑戰
任希鵬
▍封面選題：美國的百年未有之變局
01 中美衝突：國際經濟層級體系的裂變
封凱棟
02 尋找新的“敵人” ：美國對華戰略加速調整的國內根源
潘亞玲
03 從“帝國”到“國家”：美國國家能力轉型進行時
歐樹軍
04 里根政體的衰敗與美國重建的特朗普道路
左亦魯
05 疫情後大國關係新格局
紀明葵
▍城市政治經濟學
06 全球化時代城市的轉型發展
周偉林
▍公益理論與公益實踐
07 美國國家構建過程中的科學公益
牛 可
▍技術革命與社會變遷
08 “防疫國家”的資訊治理：實踐及其理念
戴 昕
09 區塊鏈與國家治理的融合重構
李雯佳
▍中國發展模式再討論
10 進行中的開創：華為實踐的工業史意義
宋 磊
▍社會結構變遷
11 精細分層社會與中產焦慮症
熊易寒
12 當小農戶邁向大市場
譚同學
▍學術評論
13 文科為什麼要交叉——兼論知識發展的一般規律
錢乘旦
▍後發國家發展道路
14 拉丁美洲的未竟工業化
程文君 鄭 宇
15 “弱國家”困境和埃及的再工業化前景
段九州
本文原載《北京日報》（2011年4月18日），原標題為《“弱勢心態”蔓延的根由》。圖片來源於網路，如有侵權，敬請聯絡刪除。歡迎個人分享，媒體轉載請聯絡版權方。
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