求職者絡繹不絕
工作人員為應聘者解疑釋惑
求職者在填寫資訊
本版圖片均為本報記者 王錚 攝
▲大會現場的大資料平臺
□本報記者 陳輝
“我們需要大資料專業博士，帶編制”“我們有個高階研發崗，待遇你來開”“我們這個崗位專業性很強，只要對口立即簽約”……10月24日，在鄭州國際會展中心舉行的中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”高階人才(專案)對接洽談會現場，河南知名企業幾乎悉數上陣攬才，提供了一大批高階崗位。大資料、軟硬體開發工程師，高階材料研發工程師等崗位更是“一將難求”。
裝備製造、電子資訊、新材料是河南的優勢產業，正處於由大變強的跨越發展階段，產業升級急需人才支撐。鄭州合晶矽材料有限公司是我省半導體產業的中堅力量，主要生產拋光矽晶圓片。對接會現場，該公司拿出了15個名額的技術崗位。
“目前我們的核心工程師基本都是從臺灣、上海派過來的，急需在河南本地找到高階研發人才。”該公司人力資源部經理文鐸說，2018年該公司就參與了招才引智大會，當年招了一個材料學的研究生，現在已經是公司製程部門的研發主管了。“我們在河南剛起步，未來發展空間非常大，對人才的需求也會很多。”他說。
一旁正在投遞簡歷的重慶工商大學研究生原雅坤正好看中了該公司的物流採購崗位。“河南是物流大省，前景好、機會多，我特別願意回到河南發展。”她說。
隨著新一代資訊科技和製造業的融合，製造業向智慧化、高階化升級，我省對物聯網、感測器、開發工程師等方面的高階人才需求越來越大。主營感測器研發生產的漢威科技集團股份有限公司在對接會上專門推出了一個“高階研發博士崗”，列出了當前需要的光學感測、生物感測、微納製造、MEMS器件設計等高階人才。“普通的硬體研發和軟體研發崗位報名人數不少，基本能滿足需求，但這個高階崗人才很難找，目前還沒有碰到特別合適的。”
鄭州天邁科技股份有限公司在現場的招聘專員陳珂也有同樣的感受。“我們主要做車聯網業務，急需JAVA開發工程師、GIS開發工程師，今年已經透過校招、獵頭等多種方式招聘，投入成本不小，但效果不太理想。”她說，這些急缺人才不僅待遇可商談，今年公司還計劃對研發人員實行股票期權激勵，機會難得。
高質量發展歸根結底離不開人才，特別是高階、緊缺人才，直接關係產業升級的成敗。超硬材料是我省的優勢行業，超硬鑽探工具“領頭羊”河南四方達超硬材料股份有限公司也在洽談會現場攬人。“我們屬於小眾行業，人才特別不好找。今天有兩個西安石油大學的研究生給我們投遞了簡歷，學的專業正好是我們公司的主業，真是‘踏破鐵鞋無覓處、得來全不費功夫’。”該公司現場招聘專員欣喜地介紹，回去後要抓緊聯絡他們前來面試商談，爭取早日簽約上崗，為公司技術研發提供新生力量。
當前，大資料、人工智慧等新興產業正在蓬勃發展，對人才的渴望更甚。河南大資料中心在現場推出10個博士崗位，還配套有事業編制。“這些人才太缺了，一整天就收到了兩個博士的簡歷。”招聘專員無奈地說。為了搶到人才，河南景安大資料科技有限公司研發主管親自上陣，坐鎮招聘位現場面試，“我們急需JAVA開發工程師，等不及了，所以今天我專門過來現場談，有合適的直接敲定。”
隨著河南產業轉型升級的推進，高階產業將越來越多，對高階人才的需求也將快速增長，引才、用才、興才也需要新機制新模式，讓人才在中原大地創新創業更加安心、生活更為舒心、發展更有信心。
來源:河南日報