一、招聘單位簡介
曲阜師範大學設學於孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省屬重點大學。學校擁有ESI世界前1%學科3個，山東省立項建設一流學科6個。現有博士後科研流動站11個；一級學科博士學位授權點11個、專業博士學位授權點1個；一級學科碩士學位授權點25個、碩士專業學位授權點14個；本科專業87個。學科涵蓋文、理、工、法等10大學科門類。
學校學科平臺與研究條件充裕，為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校科學發展，現面向社會公開招聘人才。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)要求，結合工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員54名，其中，初級專業技術崗位49名，管理崗位5名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、應聘初級崗位工作人員年齡應在40週歲以下（1979年6月19日以後出生）；
5、國家規定擇業期內（二年）未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應迴避情形的崗位。
四、招聘程式
（一）釋出招聘資訊
透過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、曲阜師範大學網站（http://www.qfnu.edu.cn）面向社會發布招聘資訊。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名人員登入曲阜師範大學人事處網站（http://rsc.qfnu.edu.cn），進入公開招聘報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人資訊資料，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名資訊，後一次自動替換前一次資訊。初審透過，報名資訊不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名材料包括：
（1）身份證、1寸近期同底版免冠照片2張；
（2）《曲阜師範大學2020年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（報名系統匯出）；
（3）國家承認的各教育階段學歷和學位證書，最高學歷學位證書須在2020年8月31日前取得；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明；
（4）在職人員應聘的，須提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：對學生幹部經歷有要求的，須提供經證明人簽字、單位蓋章的證明材料；對政治面貌有要求的，須提供經黨組織關係所在單位負責人簽字，單位蓋章的證明材料；對本科專業有要求的，須提供本科學歷學位證書；對運動員等級有要求的，需提供運動員等級證書；對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料；
（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
系統報名時以上報名材料須上傳PDF掃描件，“同意應聘介紹信”可於面試前提交。報名材料原件、影印件（1份）等證明材料於面試前到學校提交。
報名結束後，對符合條件應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人資訊資料。應聘人員提供的相關材料資訊如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和麵試，採用百分制計算成績。
1、筆試
筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關理論知識和職業素養，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。
筆試時間：在曲阜師範大學人事處網站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知；
筆試地點：曲阜市靜軒西路57號曲阜師範大學，具體考場詳見准考證；
應聘人員憑筆試准考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2、面試
面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎知識和理論素養。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在各崗位面試結束後當場公佈。
面試結束後，達到面試合格分數的人員按筆試成績佔40％和麵試成績佔60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
學校按規定程式組織面試，具體面試時間、地點：在曲阜師範大學人事處網站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察採取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，並報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯絡方式
招聘崗位聯絡電話：詳見附件；
學校聯絡人：王老師，聯絡電話：0537-4456483
六、其他
聘用後按上級和學校相關政策確定工資待遇。
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的有關規定執行。
附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表（點選下載）