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內向和外向兩種不同的性格特質一直是心理學熱議的話題。上世紀九十年代，心理學家對84名6-13歲的孩子進行跟蹤調查，他們深入這些孩子的生活，觀察他們在不同場景中的性格表現。
研究表明，同一個孩子的性格表現會因場景而改變，一個孩子可以在自己喜歡的小夥伴面前表現得很活躍，但在陌生人面前卻又很安靜。
心理學家認為：情景決定了一個人所表現的性格，每個人都存在性格內傾和外傾的階段，這也是目前學術界的主流觀點。
不喜歡與人接觸、不喜歡參加聚會、對虛假的熱套感到無所適從、甚至恐懼社交，這類人會呈現出一種社交型內向。
但是恐懼社交不意味著他們的工作能力有缺陷。事實證明，找到了合適的工作的內向者成就往往都不小，所以說，如何選擇一份適合自己的工作對他們來說尤為重要。選擇的第一步就是了解自己的優勢所在。
左右腦優勢
心理生物學家斯佩裡博士（Roger Wolcott Sperry）提出了著名的左右腦分工理論，他認為人類的大腦分為左半球和右半球，兩個半球有不同的功能，左半球的功能為邏輯計算、分析理解、推理記憶、所以左腦也稱作意識腦。
右半球則主要負責空間形象理解與記憶、想象與靈感獲取，右腦被稱作創造腦。習慣了深度思考的內向者更適合放大自己的右腦優勢。
我們舉兩個簡單的案例，你買完菜回家後統計剛才的支出，你的左腦就開始了運算工作，所以說左腦主要涉及計算、分析的能力。
又比如，你正在欣賞名畫《星空》，你的腦海中可能浮現的是梵高的繪畫場景，你會聯想作者的思路和當時的場景，這個時候，你的右腦在發揮作用，它賦予了你想象力、創造能力。
這能給我們在職業規劃上有一些新的認識，比如，金融行業、建築行業對於計算能力的要求相對較高，也就需要充分發揮左腦優勢，而廣告設計、媒體行業則需要發揮右腦優勢。
那麼，性格內向、不善於交際應酬的人適合從事哪些工作呢？
內向者具有天生的右腦優勢，他們的想象能力和獨立思考能力都是自己的優點，而社交層面的劣勢可以讓我們主動避開需要大量應酬的工作，以下為具體職業推薦。
專業性強的技術類崗位
這類崗位通常需要極高的專注度和沉浸度，比如，軟體開發、程式設計、測試等等。內向者喜歡鑽研，愛思考，他們豐富的想象力能給他們帶來大量的靈感，思維的火花經常能讓他們做出令人驚歎的產品。而這種開發類的工作也不需要他們花大量時間去社交。
創造類崗位
涉及的崗位包括廣告設計、繪畫寫作，以及音樂作詞作曲方面。內向的人非常擅長藝術創作，他們通常都有一個有趣的靈魂，精神的豐富能夠讓他們有很多新的看法和創作，他們將自己的情緒、感悟、思想都傾注在自己的作品中，所以我們往往能透過他們的作品瞭解到他們的思想。
研究類崗位
內向者很適合做學問和研究，包括文學研究或者是科學研究。因為他們會主動躲避吵鬧的環境，他們喜歡深夜，喜歡獨處，將自己置身於安靜的環境中更有助於大腦的高速運轉，那些高階的知識分子人才大都是善於思考的內向者。
分析類崗位
性格內向的人注重細節，心思細膩，強烈的共情心使他們總能成為朋友的傾訴對賬。他們習慣細水長流的相處方式，喜歡全面有深度的分析，你很難逼他們很快完成一件事。因為他們的工匠精神令他們必須全面地去看待問題，因此他們非常適合分析類崗位，比如，資料分析師。
內向不是一種缺陷，只是中國的傳統社會更注重人情的來往和親密。所以從小我們就被家長灌輸一種要變得更加外向的觀念，這令很多內向者都感到痛苦不已。
但是思想的多元化發展讓我們重新發現了內向者的獨特優勢，許多傑出的作家，音樂家，藝術家無一例外都是內向者。他們也許也有過掙扎的時刻，但是堅持專注於內心真正想做的事情讓他們都留下了自己獨特的風格，並影響到一代又一代人。正視自己，方能突破困境。
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作者 | 神奇小小
第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人
參考資料：《Social psychology》