經過前期篩選匹配，8月1日，懷柔區首批22名年輕幹部啟程，赴“三城一區”及中心城區學習鍛鍊，為期一年。
著眼長遠發展，懷柔區今年啟動了“科學一百年”幹部培養計劃。作為其中一項重要內容，未來5年，將選派不少於150名年輕幹部到“三城一區”和中心城區學習鍛鍊。
“選派的年輕幹部帶著任務和問題去學，要全身心投入、全方位參與、全過程跟崗。”懷柔區委組織部相關負責人介紹。在區直部門、鎮鄉街道選派的首批22名年輕幹部，到北京經濟技術開發區管委會、未來科學城管委會、中關村科學城管委會、中關村科技園區管委會以及海淀區、通州區、朝陽區、東城區相關單位學習鍛鍊。崗位按培養方向分為經濟發展類、科技創新類、商務金融類、規劃建設類、民生文化類、綜合協調類6類。
北房鎮團委書記許金星被選派到北京經濟技術開發區管委會科技創新局學習鍛鍊。“北房鎮定位是打造科技成果轉化及創新型產業示範功能區。轄區面積76.9%都被納入懷柔科學城規劃，這對我們鄉鎮幹部是一個新挑戰、新要求。”許金星說，“到‘三城一區’學習鍛鍊，我會重點學習如何更好地服務現有產業轉型升級、引入高精尖產業落地。”
據瞭解，幹部學習鍛鍊期間將採取團隊化管理方式，成立臨時黨支部，根據片區、單位成立小組。同時，懷柔區委組織部還將透過定期召開座談會、到接收單位走訪、每季度聽取工作彙報等方式，瞭解掌握22名學習鍛鍊幹部的學習、工作、生活等情況。
圍繞北京懷柔綜合性國家科學中心建設，建設具有國際影響力的“百年科學城”，懷柔區全面提升幹部隊伍素質，“走出去”的同時還不斷“引進來”。每年，懷柔區為有意來懷工作的碩士和博士研究生以及“雙一流”高校的應屆大學本科生提供100個左右的實習崗位。“計劃用3年時間，招錄100名左右知名高校優秀碩士、博士研究生，服務懷柔科學城建設。”懷柔區委組織部相關負責人介紹。
懷柔區還出臺並嚴格執行《懷柔區高層次人才聚集行動計劃（2018-2022年）》，今年上半年，已引進成熟型人才86名，為懷柔科學城建設注入“源頭活水”。
來源：北京日報客戶端 | 記者 於麗爽 通訊員 範曉琦
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