為編制陪領導吃喝 陪領導吃飯應酬的技巧注意事項有哪些 #為編制陪領導吃喝摟抱#結婚前發現也好，為了編制陪酒賣笑，以後也可以為了各種各樣的事情給你戴綠帽子，最可怕的是她還“你懂的”，現在配領導吃飯還要掌握技巧和注意事項，要不領導也會發脾氣，小編就整理了一下相關知識希望對陪領導吃飯的能有幫助。
為編制陪領導吃喝
“老公”“老婆”間的微信聊天記錄截圖
幾張“老公”“老婆”間的微信聊天記錄截圖，將溫州市甌海區體育局辦公室主任鄭元波推到風口浪尖。
日前，一網路大V發帖稱“甌海區體育中心，辦公室主任，鄭元波，欺騙女教練，借給編制，五險一金等等，誘逼女教練陪他喝酒吃飯唱歌，還摟摟抱抱！”並貼出多張聊天截圖，立即引起了眾多網友關注。
為編制陪領導吃喝
對此，甌海區體育局副局長楊選澤接受採訪時說，“這是小兩口之間鬧矛盾”，鄭元波是那條被殃及的池魚，完全是無妄之災。記者藍瑩
女教練陪吃陪喝陪唱？
此次曝光的聊天記錄共有8張，時間跨度從晚上8時43分至第二日凌晨2時59分。
裡面顯示的內容是，在甌海體育中心當教練的“老婆”，正在外面應酬領導鄭元波，“老公”雖一直催促她快回家，但“身不由己”的“老婆”直到凌晨快3點時才到家休息。
鄭元波，甌海區體育局辦公室主任，同時也是甌海體育中心主任。根據聊天記錄顯示，8時43分，他們一群人已經喝了12瓶紅酒。
雖12瓶酒下肚，但“應酬”還遠未結束。到了9時51分，“老婆”回覆“老公”說：“喝多了。還要去唱歌。”而唱歌也直到凌晨2時多才散場。其間“老公”一直催促“老婆”快回家，但“老婆”回覆：“混社會，太多身不由己。老公你懂的。” 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
“老公”稱不想把事情鬧大
據聊天記錄顯示，女教練是“身不由已”。她在聊天記錄裡稱鄭元波是老色狼，吃女教練豆腐，“一個個吃過來”。
而作為“老公”的一方很生氣：“現在什麼狗屁編制，都假的……現在這些都要考……可以弄的話，我早弄起來了……”凌晨2時多，應酬終於結束的老婆回覆道：“至少還有五險一金。”
昨日，記者聯絡上了聊天記錄中的“老公”。他不願公開自己的姓名和身份。他說，上述聊天記錄，是他與未婚妻之間聊天記錄。對於當時的具體細節，他已不願多說，因為“我未婚妻還要工作，岳父岳母都叫我別把事情鬧大”。
昨天上午，上述微博內容現身網路後不久，都被刪除殆盡。
甌海區紀委已介入調查
聊天記錄中的聚餐、女教練的身份等內容，都得到了甌海區體育局副局長、新聞發言人楊選澤的證實。
至於“欺騙女教練，給編制，五險一金”等內容，則遭到了楊選澤的否認。楊選澤接受採訪稱：“這完全不可能，給編制，連體育局局長都沒法決定。”
他說，當事女教練去年應聘到甌海體育中心做教練，簽署了正式的勞動用工合同，所以“五險一金”本來就有。楊選澤認為，聊天記錄其實是“小兩口鬧矛盾”，鄭元波是莫名其妙被扯到了他們的糾紛中，鄭元波自己也很“懊惱”。楊選澤說，他們保留追究當事人法律責任的權利。
楊選澤評價鄭元波，工作認真，做事嚴謹，責任心很強。
記者從甌海區紀委瞭解到，目前甌海區紀委已介入調查此事。對於當晚的具體經過，區紀委和楊選澤都表示暫時不便透露，一切等調查結果出來再說。
據瞭解，當事女教練及鄭元波目前都在正常上班。
在職場中，遇到與領導一起吃飯的情況是在所難免的。但很多朋友都異常害怕與領導吃飯，因為，領導畢竟不是一般的同事，與領導吃飯時一些禮節是必須要注意的。除此之外，諸如席間談論話題及如何應答領導的問話等也有一定的講究。
那麼，與領導一起吃飯時需要注意的事項都有哪些呢？與領導一同吃飯又有哪些技巧可供遵循？有職場專家給了我們一些建議，世界工廠網小編與您分享如下，希望能對您有所幫助。
一、與領導吃飯的注意事項：
1、不要太放縱自己
我們新來的那個女同事就比較放得開。那次公司搞活動一起出去旅遊，大家入座吃飯頂多也就是談笑風生，沒想到那女孩主 動移到老總身邊，用夾生的韓語一遍一遍去敬酒。幾杯下肚開始手舞足蹈，放大了膽子把手搭在老總身上。自那以後，這位新來的女同事沒得到多少人緣，大家都私 底下不屑與這樣的“亂性者”為伍。而另一頭，老總似乎也沒有如她設想那般對她有特殊照顧，而是“談此女色變”。
2、不要反過來灌上司喝酒
我第一次陪老闆出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老闆灌酒的時候要幫老闆擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時 候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過後老闆倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。敬完了客戶，走到老闆面前讓老闆也一起喝，看到我這樣老闆只能硬著頭皮喝。第二 天清醒了後，我把吃飯的過程告訴前輩，前輩便數落我不懂事，哪有一邊幫老闆擋酒，一邊還給老闆灌酒的。 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
3、不要兩手空空地去吃飯
辦公室小K突然說請吃飯，還說會帶女朋友過來。吃飯的地方是個挺高階的餐廳，吃到了一半，小K摟著女朋友站起來，說 今天其實是他們倆訂婚的日子，因為不想太高調，所以就請同部門的同事聚一下。其他同事紛紛拿出了自己或者幾個湊份子買的禮物送給他們，只有我像個外星人一 樣，張大了嘴巴，瞪圓了眼睛，可以想象兩手空空的我在那個場合下多尷尬！想想也是，我既然知道沒人會平白無故地請客，怎麼還會傻到兩手空空地去吃飯！
4、酒水飲料大權留給領導
有一次領導讓我晚上一起去陪客戶，到了飯桌上，領導把選單轉到我面前叫我點菜時，我就慌了神。好不容易心驚膽戰點完 了幾個自認為比較安全的菜，心裡早已經七上八下不辨方向，也不知是不是過於緊張想轉嫁掉情緒喘口氣，我把選單遞給了領導，問他要什麼酒水。領導順手接過， 我也順利交接了“皮球”。往後每逢應酬飯局讓我點菜時，我便總把酒水飲料的決定權交由領導，一來說明我不是從頭到尾自作主張，二來也讓領導對飯局預算有一 個終局性的把握。
5、新人要會難得糊塗
工作了一段時間，便有同事請我下班後一起去聚餐。飯桌上的事情是最捉摸不透的，但去還是要去。當時我心裡就想好了對策：難得糊塗。等菜的時候便是大家互吹牛皮的時刻，講笑話沒問題，但講到原則性笑話的時候新人還是不要多語，天知道這是不是老員工在試探你道行深淺呢。
菜上來了，一桌人邊吃邊聊，從股市暴跌講到商場讓利，作為新人抵嘴是必須的，否則人家會以為你故作深沉，但更多時候則是點頭和讚歎，前輩總是想在新人面前倚老賣老一番的，即使他的觀點和你針鋒相對。我認為和同事吃飯，最要緊便是難得糊塗。 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
6、顧全老闆就是顧全大局
老闆帶我出差去了趟廣西，辦完事情自然少不了一頓吃，桂林美食著實讓我垂涎三尺。但現在是老闆帶著你吃，所以不好表 現得太過張揚，但也要適時表現一下。老闆隨和，點菜的時候會不時徵求一下我的意見，於是強大的料理知識儲備便派上了用場，謙遜地點評了一下菜色，老闆笑意 融融。
老闆點完，問我還要什麼，我瞄了眼選單，沒有魚，老闆愛吃魚是全部門出名的，腦筋一轉想起廣西特色菜裡有幾個是魚， 便點了一個，老闆笑意更濃。吃飯時候，免不了喝酒，老闆不能喝也是大家心知肚明的，一個眼色，我便攬下了擋酒的活兒。一頓飯下來，做成了生意，也做成了人 情。
二、與領導吃飯時的一些技巧
或許你沒有過與領導一起吃飯的經驗，或許你正為明天與領導一起吃飯的安排苦惱，但實際上，只要你掌握一些與領導一起 吃飯的技巧，並注意一些事項，或許這次與領導一起吃的飯會讓你的領導對你刮目相看。下文中，世界工廠網小編借職場專家對一些問題的分析建議，與您分享一些 與領導吃飯的技巧：
1、領導主動邀約吃午餐，該答應嗎？
職場專家一致表示：“當然要答應！”職場專家指出，既然來上班了，在工作時間內，你的時間跟人就算是公司的，遇到領 導主動找你吃飯，有什麼好拒絕的？即使你認為主動找你吃飯的領導很討人厭、令你倒胃口，但仍應該要說服自己答應領導的邀約！這是為什麼呢？職場專家說，其 實跟領導一起吃午餐，有以下兩個好處：一是可以藉此機會跟領導聯絡感情、建立形象。
二是可以進入公司核心內，趁機多瞭解公司內部事情。
因為平常大家在工作上各忙各的，很少有機會可以彼此瞭解、互相溝通;若能藉由吃一頓飯的機會多多交流，讓領導更瞭解 你，不僅以後在工作上遇到摩擦時可以降低衝突外;更能提升自己在領導心目中的形象，日後若遇到升遷機會，你獲得提名的機會也會大幅增加。再者，吃一頓飯常 免不了談點公事，而領導代表了公司高層，對於公司內部運作與人事佈局較為清楚;若能和領導一起吃頓午餐，對於這些工作本分以外的事項，你才能有更清楚的了 解與掌握！ 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
2、不想與領導共餐，如何拒絕？
職場專家指出，領導主動邀約吃飯，最好還是答應比較好。但若你真的覺得主動約你吃飯的領導很令你倒胃口，你不想因為 他打壞了你好好吃一頓午餐的心情;或是真的已有待辦事項等著處理，或是早已與別人約好在先不得不拒絕的話，則另當別論。職場專家表示，此時若要拒絕領導的 邀約，不是簡單一句：“我不去耶！”就可輕鬆帶過，當然更不可以說出“我並不想跟你一起吃午飯！”這樣“自找死路”的話來。
職場專家說，要巧妙地拒絕領導的邀約，應該要用委婉謙恭的態度向領導表示自己待會兒還有重要的公事等著處理。就算沒 有重要的公事，只是自己真的不想跟這位領導一起吃飯，或是早已與心愛的人約好一起共享午餐時光，此時，“善意的謊言”是必要的。你可以用較正當的理由跟領 導說：“不好意思，我身體不舒服沒有胃口，想多休息”，也可以說“抱歉！我已有約在先”，就是不能草率地拒絕領導邀請！因為這樣會讓領導覺得你是否不願意 跟他一起吃飯，而產生過多不必要的聯想。
3、領導藉由午餐機會套話時，該怎麼應對？
職場專家送給大家八字箴言：“時時如戰、保持警戒”！專家說，有些領導因平時身處在高位，較不容易聽到下層員工的心 聲，因此便會利用和員工一起吃飯的機會，趁員工心防較為鬆懈時問東問西、趁機套話。而身為員工，當然不能“傻到最高點”，領導套話時的語氣和表情，當然也 要仔細觀察、小心應答;以免員工之間的“最高機密”被你這個大嘴巴
全盤托出，小心以後不僅沒人敢跟你作朋友，甚至有可能排擠你、將你孤立喔！
專家指出，遇到喜歡向員工套話的領導，無非是想從員工身上得到某些想知道的訊息。而身為員工，千萬不要以為領導向你 問話是想跟你交好，就什麼通通都講出來了。要知道，在應答之間，牽涉到你的“職場道德價值判斷”！一個聰穎的員工，一定要知道該說的就說，不該說的死也不 能說，你可推託“這點我不清楚耶！”切記，不要隨便就道人長短，否則最後會發生什麼樣的結果，可就要自己負責了。
4、有問題想反應，要怎麼邀約領導共餐？
此時你應該先觀察領導的心情，確定他並沒有特別心煩或惱怒的時候，再主動向領導提出邀約較好。而向領導邀約一起吃午 餐，可用比較輕鬆的口吻表示：“領導有沒有空，一起吃個飯吧！”或是“領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試？”切記態度絕對要輕鬆、自然，不要讓 人看出你另有用意;反正就算有別的目的也是等領導答應跟你一起吃飯時再找機會反應了。
不過，職場專家也表示，面對部分不喜歡拐彎抹角的領導，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是 否可以一起吃個飯？”或是“我工作上遇到一些瓶頸想向你請教，不如我們一起吃個飯聊聊好嗎？”通常聰慧的領導大多會答應邀約，因為員工也算是公司的資產， 身為掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與員工多瞭解、溝通了。 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
5、一群人跟領導一起吃飯，你該怎麼表現？
職場專家提到，碰到一群員工跟領導一起吃午餐的場合，有些人往往不知道是該吸引領導注意較好，還是低頭猛吃、什麼都 不說比較好？其實，在一個群體中，總是會有幾個較為活潑、外向的人，能自在地將氣氛帶得活絡、輕鬆，也較能吸引領導的注意。如果你不是屬於這個型別的人， 建議還是不要強出頭較好，以免講的笑話很冷沒人笑，或提的意見大家都不關心沒人應答，這時可就尷尬了！
不過專家也表示，當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了！身處在公司這樣的大群體裡，當然也要適度表現自己的參 與感，以免給人一種你很孤僻、冷漠的印象。你可以試著做個好觀眾，遇到有趣的場面時適時地拍手錶示贊成，或是微笑以對，不需譁眾取寵，更不需搶著出鋒頭， 適當地表現就是最好的禮節了。 新聞閣：http://www.xinwenge.net/
6、群體共吃午餐要怎樣反應，才能上達天聽？
職場專家指出，除非你想反應的事項是大家都共同認定的弊端，提出來討論時大家都會舉雙手贊成的，否則給大家最好的建 議是“找別的場合再說吧！”因為平時工作已經夠緊張忙碌了，難得大家有機會可以一起坐下來好好吃頓飯，在這樣輕鬆愉快的用餐時間裡，沒人喜歡還要繃緊神經 聽你在那邊高談闊論、糾正缺失。而且就算你說的都是事實，一個有想法的領導，也不可能只聽你的片面之詞就相信;他一定會適當地評估狀況，做最合宜的拿捏， 不會是你說的就算數了！
再者，有部分領導是極度不喜歡會“打小報告”的員工，因為這樣的員工只會為他“製造問題”，讓他在忙碌的工作之餘， 還要分神去處理你所反應的事項，光憑這一點，可是會讓領導對你的評價大大地扣分的！除非是領導自己主動問起，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前 開懷地暢所欲言、大肆批評，不然最後自己在員工的圈子裡是怎麼死的都不知道喔！