近日，朝鮮對《勞動法》和《女性權利保障法》的部分內容進行了修訂，將朝鮮女性的產假天數從90天增加至180天。
據報道，朝鮮最高人民會議常任委員會對《勞動法》的第66條和《女性權利保障法》的第33條進行了修訂。根據修訂的法律，朝鮮女性勞動者的產假天數從90天增加至180天。
對此，朝鮮的法律專家們表示，這一法律的修訂為女性勞動者帶來了更多的好處，具有重要的意義。
中國產假多少天
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則透過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。