昨日小編髮了一篇關於當兵能拿多少錢的文章，有很多老領導評論上說當時年代參軍入伍每個月的軍帖是多少，當時的參軍收入很少，條件很苦，也有領導說退伍之後地方承諾給錢，但後來錢不翼而飛了，這筆錢究竟到了哪裡，是個令人深思的問題！
下面是小編的個人看法:①參軍可以拿到一筆錢，減少家庭負擔。
②增強愛國主義意識，保家衛國。
③調整心態，修身養性。
小編先不提老領導的辛酸歷史，小編分析下當前的形勢吧！首先來說現在參軍入伍確實能獲得一些可觀的收入，國家給的政策還是很不錯的，尤其是大學生參軍入伍。
國家政策這麼好究竟是為了什麼？
①為了鼓勵有志之士參軍入伍，保衛國家，如果有一天戰爭打響，那些戰士可以衝在戰爭的前線。
②培養意識，憂國憂民，以天下為己任的愛國意識。
③減少有些家庭的經濟壓力 。
有國才有家，如果我們每個人只是為了國家給的那些錢去參軍入伍，國家需要我們的時候我們萎縮後退，國家滅亡了，那我們談何個人利益？
當小編看到那些老領導們發出的心聲時，，也很氣憤，為什麼當地政府承諾過的不算數？為什麼都是退役的軍人回到當地待遇卻不同，到底是哪裡出了問題？
一、適用範圍
本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》第二十九條規定且未選擇自主就業安置的服現役滿12年計程車官、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵計程車兵、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級計程車兵、烈士子女士兵。
本辦法所指退役士兵服役表現量化評分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關證書為依據，對退役士兵服役年限、服役表現及相關身份等情形進行確認，並按照統一標準予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據。
二、服役年限記分
義務兵和服現役12年以內（含）計程車官，每服役1年計3分；士官服現役滿12年後，每多服役1年計5分。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
士兵服現役年限“自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養的(2013年12月28日全國人大常委會透過關於廢止有關勞動教養法律法規的決定以前)，服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。
三、獎勵記分
（一）平時獎勵。
1、個人嘉獎，每次計1分；
2、優秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分；獲政府特殊津貼的，計30分；
3、個人三等功，每次計3分；
4、個人二等功，每次計20分；
5、個人一等功，每次計40分；
6、個人獲得榮譽稱號，大軍區級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區級單位授予的每次計60分，總部(含多總部聯合)授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。
以上獎項累計計分。
（二）戰時立功獎勵。
戰時，是指國家宣佈進入戰爭狀態、部隊受領作戰任務或者遭敵突然襲擊時。部隊執行戒嚴任務或者處置突發性暴力事件時，以戰時論。
戰時榮獲個人三等功的，每次計20分；戰時榮獲個人二等功的，每次計40分；
戰時榮獲個人一等功的，每次計80分；戰時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。
以上獎項累計計分。
（三）獎勵認定。
獲得優秀士官人才獎的，退役士兵本人應具備受獎證書，同時檔案中必須具備獎勵通令；獲得上述其他獎勵的，退役士兵本人檔案中必須同時具備獎勵登記（報告）表、獎勵通令或命令等材料，獲得平時個人三等功以上獎勵的，還應具備受獎證書和獎章。
四、職業技能等級記分
以檔案中《XX專業士兵職業技能鑑定登記表》、《職業資格證書》為依據，予以計分。
（一）初級技能(五級)，計1分；
（二）中級技能(四級)，計3分；
（三）高階技能(三級)，計5分；
（四）技師(二級)，計7分；
（五）高階技師(一級)，計9分。
職業技能等級記分按照其中最高等級記分，不累計。
五、殘疾等級記分
（一）士兵服役期間因戰評定為5至10級殘疾等級的, 分別計50、40、30、20、10、5分；
（二）士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計30、20、10、5、3、1分。
殘疾等級記分以量化考核時的殘疾等級為準記分。
六、烈士子女記分
是烈士子女的，計30分。
七、其他情況記分
（一）在艱苦邊遠地區服役並在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區津貼一週年以上的計分。其中，在一、二類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.1分；在三類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.2分；在四類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.3分；在五類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.4分；在六類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.5分。
艱苦邊遠地區按照民政部、財政部、總政治部、總後勤部《關於調整完善移交政府安置的軍隊離休退休幹部、退休士官艱苦邊遠地區津貼制度和高山海島津貼制度的通知》（政幹〔2010〕115號）列出的行政區域確認。
（二）從事核專業工作並在部隊服役期間享受核輻射保健津貼一週年以上的計分。每服役1個月計0.25分。
（三）服役期間參加過對外戰爭，作戰地點在境內的，每1天計0.1分；在境外的，每1天計0.2分。
符合上述情形兩（含）種以上的，累計計分。
有上述情形的，部隊團以上單位應予以確認並記入士兵本人檔案。地方評分以退役士兵檔案中原始記錄為準。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關規定執行。
八、減分
（一）處分減分。
服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
多次受到處分的，累計減分。
（二）檔案材料弄虛作假減分。
退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，並在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
各種弄虛作假減分情形，累計減分。
屬於騙取安排工作資格的，應按照《退役士兵安置條例》有關規定取消其安排工作待遇；退役士兵安置主管部門應將有關情況通報相關部隊單位。相關部隊單位應根據有關規定對造假者作出處理後按實際情況移交。
九、部隊要按照檔案管理規定認真整理士兵檔案，做到要素齊全、清晰完整、真實準確，尤其是計（減）分專案應在檔案材料目錄中體現。縣級以上地方人民政府退役士兵安置主管部門接收退役士兵檔案後，任何單位和個人嚴禁擅自增減檔案材料。
十、退役士兵服役表現量化評分由安置地縣級以上地方人民政府退役士兵安置主管部門負責，分數應採取適當方式向退役士兵公佈。各省（自治區、直轄市）退役士兵安置主管部門可根據本辦法制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分表》。
十一、軍地相關部門和工作人員，要嚴格按照規定稽核上述記分、減分專案的相關材料，對有疑義的，軍地應加強溝通，在各自職責範圍內為對方核查提供便利和幫助；對於出具虛假鑑定、證明的，依規定追究單位負責人和經辦人責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以後退出現役，符合入伍時國家關於安排工作規定並選擇安排工作的退役士官，可執行本辦法。
十三、本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。
來自：黑龍江軍轉安置2017-05-31、08-10
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行測答題技巧：語句銜接中的四個一致
在事業單位行測考試中，言語理解與表達類題型對很多考生而言都並不陌生。言語理解與表達中的語句銜接也是每年必考的知識點。今天小編為大家彙總以下幾點原則，希望可以幫助各位考生順利備考事業單位行測考試。
一、句式一致
句式一致主要針對語段的區域性特徵而言，是指句子中出現對偶和排比兩種修辭手法時，所填語句應符合相應的語法規則。如前後語句都以“如若”開頭，中間設空的話，也應該以“如若”開頭。
二、話題一致
根據漢語的特點，只有描述完一個話題後，才會展開下一個新話題。因此無論話題長短，也無論題目的“空”設在什麼位置，都要保持所填寫的語句的話題與整個文段一致。
三、思路一致
思路一致是針對語段的宏觀思路而言的。作者在寫文段的過程中，有特定的寫作順序。只有把握好行文脈絡，才能更準確的選出答案。這裡不同文體的書寫思路也存在著一定的共性。
四、色彩一致
邏輯填空要注意語段的感情色彩、文體色彩等，保證所填詞語與整個文段協調一致。所謂詞不離句、句不離段，填寫句子也是一樣的道理，也要考慮到整個語段的感情色彩、作者的感情傾向和寫作風格等內容，保證整體的一致性。
最後小編要告訴大家的是不同的句位，對於語句的要求也不同。如首句設空，則需要選項內容能起到“總領全文或引出話題”的作用;中間設空，往往要求選項內容可以起到承上啟下的過渡作用，即能承接前文話題，同時還能引出下文話題。若尾句設空，則需要選項能起到總結全文或深化主題、呼應觀點的作用。
公共基礎知識：唯物辯證法的理論體系及實質和核心
唯物辯證法是由其基本規律和範疇構成的。基本規律包括：質量互變規律，對立統一規律，否定之否定規律;範疇包括：原因和結果，必然性和偶然性，形式和內容，可能性和現實，本質和現象等等。
科學範疇的科學規律是相互區別的。科學範疇即基本概念，是人的思維對事物普遍本質的概括和反映;科學規律是人的思維對事物的本質關係的概括和反映。科學範疇和科學規律又是相互聯絡的。從邏輯形式上看，科學規律即概念或範疇之間的關係，概念或範疇及其關係的展開，也就是科學規律。
唯物辯證法是由其基本規律和範疇構成的科學理論體系。對立統一規律又稱矛盾規律，是唯物辯證法的實質和核心。揭示了普遍聯絡的根本內容和事物發展的內在動力;是貫穿於其他規律和範疇的中心線索;矛盾分析方法是我們最根本的認識方法。
矛盾是反映事物內部所包含的既相相對立又相互同一的關係的範疇。
矛盾的同一性是指矛盾著的對立面相互之間不可分割的聯絡，是對立面之間相互聯結、相互吸引、相互滲透的傾向。
第一，矛盾雙方相互依存。矛盾一方的存在和發展必須以對方的存在和發展為條件。
第二，矛盾雙方相互貫通。這種貫通性主要表現為兩種情形：一是相互滲透，二是包含有相互轉化的趨勢。
矛盾的鬥爭性是指矛盾雙方互相排斥、相互對立的性質，體現著雙方相互排斥、相互分離的性質和趨勢。矛盾的鬥爭性是一個有廣泛涵義的哲學範疇，具有多種表現形式。有矛盾就有鬥爭，一切矛盾都要透過適當的鬥爭形式才能得到解決。但鬥爭的形式和方式因矛盾的性質和發展狀況不同而不同。不同的矛盾，其鬥爭具有不同的表現形式。同一矛盾在其發展過程中的不同階段上，也採取不同的鬥爭形式。不可把矛盾鬥爭性歸結為某一種具體形式。
面試技巧：掌握言語的解答技巧
在事業單位考試中，哪個題目的解答可以棄言語於不顧?所以，掌握言語的解答技巧不可忽視。言語理解與表達主要考察演講類、談話類等題目。面對此類題目，首先要審題，把握題目的重要資訊，在腦海裡形成答題思路。答題思路好比一棵樹的樹幹，思路清晰，也就讓題目的答案有個骨架。言語類不同於其他的題目，它是面對面的表達，所以開始的問候語必不可少。然後就開門見山說出題目，切入正題。當然在結尾處也得加上結束語句。
審題結束後，就是安排正文。正文部分是答案的主體，這部分內容是否充實決定了答案的質量，主體部分的回答最好按照總分結構展開，並且以第一、第二、第三等列述，在結尾再加一句總括。這樣無論何時，考官都可以把握住要點。
除了形式上的分層，還要注意在答題時把想到的名言警句作用於佐證論據。當然任何事情也不能矯枉過正，名言警句的過多羅列，會有華而不實的嫌疑，所以不要多加。面試講究的是面對面的溝通，要注意說話的語氣語調，在講到嚴肅正義的話題時，展現深沉的語氣，講到輕鬆的話題時，就可以報以輕鬆微笑，並且適當加上一些手勢，保持熱情的態度，切忌面無表情。
要想展現出一個好的言語與理解的能力，要做足功夫。考生多積累一些名言警句和示例，充實自己，尤其是針對於一些常見的角度，例如勤儉節約，奉獻等角度，多積攢材料，做到胸有成竹，以不變應萬變。成功跨越言語理解與表達題目，就會“浴火重生”。