國家統計局資料顯示，2019年我國農民工總量比上年增加241萬人，增長0.8%。從就業狀況看，2019年從事第三產業的農民工比重為51%，比上年提高0.5個百分點；從事第二產業的農民工比重為48.6%，比上年下降0.5個百分點。由此可見，越來越多農民工開始選擇從事第三產業，勞動強度較小的第三產業也越來越吸引年輕一代農民工。
而在第三產業中，交通運輸倉儲郵政業和住宿餐飲業崗位更受“青睞”，農民工就業佔比均為6.9%，分別比上年提高0.3和0.2個百分點。在第二產業中，從事製造業的農民工比重比上年有所下降，從事建築業的農民工比重比上年略升0.1個百分點。
對此，北京師範大學統計學院教授李昕表示，我國第三產業發展持續加快，佔GDP比重持續增加，創造的就業崗位也快速增加，勞動力更多向第三產業聚集。這也符合產業發展的一般規律。
國務院發展研究中心資源與環境政策研究所副所長李佐軍指出，從事第三產業的農民工勞動強度比製造業、建築業總體上要輕一些，但月均收入水平差距不大，交通運輸倉儲郵政業的月均收入水平甚至高於製造業和建築業。在此情況下，一些文化程度相對較高的年輕一代農民工更傾向於從事勞動強度更小的第三產業。
但與此同時，李佐軍也表示，儘管我國人口總規模超過14億，但新一代農民工供給已經不及老一代農民工。與過去農民工進城多以“務工”為目的不同，現在許多年輕農民工進城更願意自主創業當“老闆”。這也加劇了一些崗位“招工難”和用工年齡不斷增加的局面。
在李佐軍看來，應對農民工群體老齡化問題，一方面要繼續加大對年齡偏大的農民工培訓，提升其掌握基礎網路資訊科技應用能力；另一方面，也要加大對年輕一代農民工培訓力度，提高勞動技能；還要穩步提升建築業、製造業等一線崗位工資待遇水平，提高吸引力。