根據中國人工信部和國務院政府部門訊息資料，中國人中小企業數量已經突破3000萬家和，貢獻了60%以上的GDP和80%以上的城鎮再大學生就業，不僅僅是國民生產總值的生力軍，也刺激著大學生就業市場的繁榮。
今年突如其來的疫情“黑天鵝圖片”，使中小企業的企業經營也一度跌入前所未有的不知道中。領英自疫情爆發圖片就透過讀取服務平臺數據，觀察整體化人才供需動態性，為企業保證立即的市場趨勢剖析，以探尋應對沖擊的機率。領英涉及蘇州地區的剖析資料，在常態化疫情防制期間，蘇州中小企業在挑選選舉委員時，最在意的三大因素為：能否把握部門所須的黏結劑技能；文憑、個人履歷；專業選擇度。
涉及應屆畢業生，領英的調查顯示，蘇州中小企業培養人才單位最在意三大素質，21%受訪僱主選擇工作上責任心用心；18%求助者選擇解答問題能力、主觀能動；17%求助者選擇相關實習工作上。
領英中國人徵才解決辦法研究部總經理王豔表示，近期政府部門繼‘六穩’之後提出‘六保’工作上，服務平臺對中小企業逐步走出困境，人才供需輸注充滿期待。
《領英中小人才市場環鏡洞徹報告書》（下文縮寫“領英報告書”）資料，受疫情影響，79%的中小企業招聘計劃表已經或預計遭到影響，其中以軟體和訊息技術製造業、交通業、住宿費和飲食業等行業受影響最大。
從人才需求改變來看，60%的受訪中小企業表示，今年上半年招聘需求會有所減少，且初級社職務的環比下跌最大。相悖，有38%的企業表示雖受疫情影響，但仍會有所不同幅度地開放政策新職務為表中級職務為重。對待疫情帶給的不知道性，絕大多數中小企業並非束手就困，只是積極主動地尋找解決辦法，領英報告書中有70%的企業表示開展了招職，試著了“雲招聘”、“雲應聘”等線上直播場景，併發揮職場社交服務平臺的招聘優勢，維持與人才的聯絡。
從蘇州資料來看，中小企業招聘計劃表受疫情影響。疫情初期，七成中小人才計劃被打亂：37%表示當下已經有影響，46%預計會有影響。七成中小企業表示將減少招聘部門，其中初級社部門減少最多；僅12%表示會增多招聘部門，其中中級部門增多的最多。
不斷幫扶中小企業開工復產的惠農政策落實，領英服務平臺數據，人才市場正整體化逐步向疫情前水平還原，領英vip會員的就職訊息重新整理形象化體現人才發展的活躍。根據中國人重新整理就職訊息的vip會員佔有率，今年2月人才發展受冷，與去年同期相比下跌47%，而4月近年來該資料已明顯上升，目前與去年同期相比僅相差17%，人才市場轉暖。另外，從職務融資規模和新上架職務來看，3月底（3月20日 至3月26日）的資料與去年環比區別增長了39%和21%，其中中小人才市場供需兩邊活躍正加速上升，新職務上架的取芯法幅度也高於知名企業。由此，迅速穩健還原培養人才需求，有效吸引招聘人才，變為處在開工基層的中小企業急需解決的問題。
近期，領英正式上架了升級版“個人職務上架”（Online Jobs），新速騰上市產品可以適用招聘者個人指向領英vip會員上架職務，適於招聘需求偏少或招聘團隊不成熟的中小企業。王豔表示：“在獨特時期，考慮到目前中小企業成本費用壓力各種開工培養人才需求，這車招聘產品目前已經向中小企業限時免費開放政策。”
創作者：徐晶卉
編輯：祝越
責任編輯：顧一瓊
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