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天冷起不來，辭職去冬眠。世界那麼大，我想去看看；據薔薇下的視角知悉，如今辭職奇葩的辭職理由更是層出不窮，但是這次被稱為最霸氣的辭職信背後隱藏了什麼"套路“？。
日前一張圖為無錫中醫院某員工浦某某的辭職信刷爆朋友圈。與曬情懷、示可憐的風格迥然不同，這封辭職信堪稱“史上最霸氣”。這封辭職信瞬間開始在朋友圈刷屏，信中，一位無錫中醫院的女護士向醫院提出了辭職。
這名女護士在信中稱，為了贍養父母和兩個孩子，同時也為了自我發展，她下定決心提出了辭職。她說道，如果在醫院幹到退休，她需要30年才能賺到180萬，
“這個在我的閒暇之餘僅兩年就能掙出來的30年180萬，又何必需要花30年？”就是這句話，讓這封信被網友們稱為“無錫史上最霸氣辭職信”。
院方：辭職信確有，但30年有180萬就難辨真假了
無錫中醫院表示，網傳辭職信作者浦某某確實為中醫院護士，在我院工作了11年，24日院方收到其辭職信，目前正在走審批流程。院方也與浦某某確認過，浦某某否認辭職信是自己拍攝並上傳至社交媒體和網路的。
對於辭職信中提到的“30年180萬”，院方予以否認。院方稱由於我們按事業編制，醫院工作人員按照相關規定設定事業編制和非事業編制兩種，而且，在員工的績效考核以及表彰方面標準是一視同仁的。”
至於該員工是否只是利用閒暇時間做兼職，醫院正在查實中，如發現員工有損害院方利益的行為將按照相關規定進行處罰。
有分析認為，開初，這封辭職信是在朋友圈傳開的，然後刷爆了。突然火到微博，接著就有記者採訪了。這種倒逼事實的勁頭並不是第一次了，之前那封“世界那麼大，我想去看看”的辭職信，也是這樣炒起來的。
隨著“世界那麼大，我想去看看”爆紅後，似乎辭職似乎成了大眾關注的焦點，熱議的話題。而奇葩的辭職理由更是層出不窮，成為了大家閒聊的談資。24日晚，一張圖為無錫中醫院某員工浦某某的辭職信刷爆朋友圈。與過去的文藝氣息不同，這封辭職信被很多媒體稱為“史上最霸氣”，原因是因為在信件中主人公自稱自己在閒暇之餘2年就能賺180萬。
對於她是怎麼在短時間內賺到這麼一大筆錢的時候，眾說紛紜，有人說是開淘寶店的，有人說是做微商的，但因為目前還沒能聯絡到當事人，所以她具體是怎麼賺到這筆錢的還不知道。但從大家的猜測來看想短時間賺到這麼一大筆錢，必須是藉助網路的力量。
是的，網際網路時代的到來，讓很多屌絲藉助網際網路平臺實現的短時間暴富，甚至很多人賺到了父輩們一輩子都賺不到的錢。從火爆的淘寶店，到微商，網紅，微信公眾號，內容付費......這些明面上的網賺專案讓一些人賺的盆滿缽滿，也讓一些屌絲積累了人生的第一桶金。但更多的人因為不瞭解，觀望，執行力等問題錯過了一波又一波的網路紅利。那麼處在懊悔中還沒賺到錢的我們該何去何從？
我想說的是：你的認知來自於你的經歷和閱歷。當有人告訴你透過某種方式賺到第一桶金的時候。一般人無非兩種反應。一種是不信；另一種的驚奇，這也能賺錢？
前幾天微博上開始出現了一些全景的影片。一開始的時候沒有多少人發這些東西，或者不懂這些東西怎麼發，於是我們見證了一個0粉絲的微博號靠發這些前景圖在微博藉助大V轉發短短三天圈粉上百萬的奇蹟。後面開始很對微博號開始進入這個領域，甚至小團隊經營這些微博號互轉。
說這些的時候有些人甚至會問，這和我們想要賺錢有什麼關係？粉絲多有什麼用？那說明你還不懂網際網路賺錢的基本法則，或者說你是小白。當你成為了百萬大V，意味著你有無數的流量，而這些流量都是錢啊（對不起，我就這麼俗）。簡單點來說，你聽說過，如果全中國給你1塊錢你會有17億，那麼我告訴你只要你接一下廣告或者對你這些粉絲進行一下轉化，那麼每個粉絲至少能給你10塊錢利潤，你信麼？！
我舉這個例子就是想告訴大家，網際網路的紅利不是結束了，只是轉換了形式，我可以說網際網路依然是10點的太陽。它擁有無限的可能。只是你需要做的再細分一些。是的網際網路閉眼賺錢的時代已經過去了，那麼我們應該睜開雙眼認真觀察，學習、學習、再學習，相信我們也能夠在這個偉大的時代分一杯杯羹。
(2017-08-26)
曾經有一位老師因為“一句世界那麼大，我想去看看”而引起了很多網友的關注，自此之後就出現了很多特立獨行或者是各種奇葩理由的辭職信。
其實辭職一直是我們關注的熱點，畢竟不少人都有過辭職的衝動，然而在無錫中醫院的一個護士的辭職信卻刷爆了朋友圈，還被稱為是“史上最霸氣的辭職信”，其中的一句付出和收入不成正比更是引發了網友們的激烈討論……
而這位護士的辭職信裡面的內容還是比較“勁爆”的，首先她就點出了自己是“合同工”，屬於編制外的人員，工作多年工資一直低於其他編制內的人員，所以在她看來所謂的“同工同酬”完全就是一個謊話。
然後她又表示自己的經濟壓力大，為了提高收入就搞起了副業，結果沒想到在醫院工作30年的工資，她搞副業兩年就能掙出來了，2年180萬的副業？如果是真的話，那確實是夠霸氣的了。
對於這件事情，醫院方面又有何解釋呢？院方就表示“同工不同酬”並不是事實，而且員工的收入並不受編制的限制，還說有很多編制外的員工的工資比編制內的還要高。對於院方的回應，小編真心很懷疑呢，畢竟編制外和編制內的員工肯定是有差別的，而且一般編制內的員工的工資以及各種福利都是編制外的員工所不能比較的。
對於這名護士所說的2年掙180萬的副業是真是假，目前尚未有定論。很多蘇州的網友就懷疑她是搞微商的，在前幾年的時候，微商真的是超級火的，不少人都靠著當微商賺了一大筆的錢。甚至還有網友找到了這名護士開的網店，據說真的是生意火爆，銷售業績持續增長。當然也有不少蘇州的網友就質疑她是在自我炒作，而那個副業也可能是假的。
蘇州網友“旪箛峸”：很多編制外的員工收入高於編制內的員工？我睡醒了嗎？這是看到夢話嗎？先不說人家能不能兩年賺180萬，就這句話我死都不信！！！
蘇州網友“路德寬”：同工不同酬，在編和不在編制有很大差距，福利待遇不同造成矛盾衝突！現在已經成為一個社會問題。為什麼同樣的工作，同樣的單位需要編制和不編制。最好是根據工作業績，工作表現來分待遇，不能根據是不是編制來分福利待遇。
以下為網友評論：
網友“道法自然”：兩年180萬，你要是有這能力當初就不會當護士了
網友“吉吉國王”：同工不同酬，普遍性的問題，就像一汽大眾，裡邊的勞務派遣工人，和正式工乾的是同樣的工作，同一條生產線上，福利待遇工資，有天地的差距！
網友“煮海聽濤”：好多醫院都這樣，護士都是合同制。
網友“陪你開心一笑”：女生辭職無所謂，嫁入就有飯吃。男人估計沒人敢辭職，貌似馬上妻離子散。
網友“99uo為名”：這國真是奇葩，自己把自己人分369等，公務員，參公單位，全額事業單位，差額事業單位，自收自支事業單位，公益性崗位，在編不在編，領導職務，非領導職務，幹部身份，工人身份，國家公務員，地方公務員，奇葩的國度。
網友“重慶使用者80xxxx036”：我真是呵呵了，待遇一樣去你的
網友“曦曦”：國家單位好多都這樣
網友“一粒塵埃”：醒醒吧，這就是中國的現實存在的務工問題！下層的工人哪裡會有保障，誰走能給你保障？！工會根本不可能，那只是個收會費養老的地方！
網友“農夫”：國企都這樣
網友“煙魂兒”：同工不同酬，這是真實的現狀
(2017-08-26)
最霸氣辭職信：閒暇之餘2年能賺180萬，何苦30年
2017-08-27
江西共青團
8月24日晚，一張圖為無錫中醫院某員工浦某某的辭職信火了。這封辭職信堪稱“史上最霸氣”，稱自己閒暇之餘 2 年就能賺 180 萬。何苦要花 30 年？有網友百度 “ 浦某某 ”發現，其號稱“ 江蘇微商女神”。
以下為網友評論：
網友“惜緣”：如果每個當醫生的人都這樣想，那麼還有誰當醫生？到時就沒有病人了嗎？任何對自己和社會負責人的人，從事任何職業的人都不可能是純粹為了錢，還有興趣、價值觀和責任心！很多醫術和學術高明的人，以他們的智慧和耐力，如果創業，可能都可以創造出百倍以上的財富，但是，難道他們挽救的或者延長了的病人的生命，不值得他們去做嗎？他們真的純粹是為了錢嗎？鄙人認為，促使一個人快樂的原因，絕對不是隻有錢那麼簡單，而是那份能讓人滿足的成就感！你有你的家庭需要你養活，別人也有，大家都有！你認為你工資低，還有很多比你更低但付出更多的人，他們還在默默無聞地工作，而且沒有抱怨！因為抱怨地工作是一定會做不好工作的。你可以選擇離開醫院的工作去開創新的生活，但是你應該感謝這份曾經給予你青春紀念的工作！而不是以抱怨的理由離開！人應該有一顆感恩的心，才能真正做一個對社會有貢獻的人，特別是你要去創業了，就更應該帶著一顆感恩的心去！才能有所成就。因為每個人的財富都是源於社會的，不勞而獲或少勞多獲的想法都是浮雲！
網友“小蟲子”：飄過。。。一個醫學生班畢業後不到一半的人做了醫生。醫生賺的少，又累，又不被患者理解尊重，越來越多人的醫學生選擇了改行。有天看門診，已經都十二點多了，一個患者在那裡抱怨說，我六點多就來了，到現在都沒看上，太不像話了！其實我也是這個時間來的，醫生一直就沒有閒下來，一直在不停的看患者！以前我來的時候她兩點多都吃不上飯，今天醫生怒了！和護士說:不看了！我們吃飯，告訴她們1點正式開診，要不到兩三點吃不上飯不要緊，這些患者還不領情！其實這個時候已經是12:40了。我很是同情她！
網友“銘記81192”：看好多人的評論我就想笑，一幫打工的15,6歲時不好好學習沒辦法出來打工，好一點的三甲醫院哪個不是博士都不好進？醫學博士畢業時都多大了？碩士畢業也得近30歲了吧，人家十幾二十年的寒窗苦讀你現在混不好了來抱怨社會和人家比收入？醫院收費是高，印度倒是全民免費醫療，一次停電缺氧死60多孩子，放你身上你幹？去國外旅遊沒有當地保險感冒花了1W多的新聞沒看過？你給我找個醫療收費不高的地方我看看。還有別拿道德綁架職業，事業單位的不用說大家都懂，幹建築的，製造業的偷工減料，旅遊餐飲客運的宰客，運輸業的超載超速，我還用每個行業都列舉嗎？要不服說說你是幹哪行的，我給你舉的例子按你的道德標準你都會不好意思活在世上。哪一行沒有一大堆老鼠屎？別和我說那是老闆黑心，你在那打工就有你一份。包括種地的，農民上高速搶車禍物資，過村的公路私設收費站，照你們的邏輯下來全世界沒有好人了，有好人也不真是因為人好，而是他沒有壞的資本。
網友“Hisagi”：這辭職信也算霸氣。真是無聊。她只是在這11年中找到了成年踏入社會後的壓力，畢業→工作（這是人生必經之路）她雖然付出的是11年的心血也覺得沒有得到相對等的薪酬，但是她換來的是11年的社會經驗，人際交流，和語言溝通。現在她只是認為有了另外一條路可以走而已。但是她說2年賺180萬何苦30年，話語中帶著自信卻略帶點幼稚的想法。只能看她自己造化了路都沒有那麼容易走的，
網友“O(∩_∩)O”：這人能幹在一個地方幹11年，說明能力肯定是有的，醫院肯定也是認可這個人的，但是這醫院認可別人還不給出相應的待遇和編制，只能說是醫院問題！當今社會很多企業也是如此，特別是針對年輕人，企業把年輕人當廉價勞動力使用，既想馬兒好，又想馬兒不吃草，還各種理由忽悠說你經驗尚淺，待日後積累一段時間，公司會對你有回報的，各種畫餅！待你發現自己被忽悠幾年後，什麼也沒得到，他們再找其他人，繼續使用廉價勞動力！這樣企業太多，大家找工作還是儘量避免那種小規模企業吧，大企業畢竟人多，管理還是要靠制度，至少表面上看上去是平等一些，不是說大企業就沒關係戶，有肯定有，但是佔比小，小企業人少就那麼幾個人，關係戶一大堆！
網友“莊園老農”：在醫院裡，沒少為醫院幹活，沒少為醫院創匯，估計兩年能為醫院牟利180萬，個人是這麼理解的，醫院是吃人不眨眼的地方，無論你家裡多麼困難，不給錢，馬上就死也不給你治療。醫院之黑，眾所周知。小姑娘還是社會經驗不足，有點小孩子氣，雖然你幫醫院能賺那麼多，但是，你脫離了這個騙人的平臺，單獨去行醫治病，是賺不了那麼多的，另外，風險還大，有時候會吃不了兜著走。
網友“大海”：不在體制內的人都沒看懂重點，他在醫院是合同工，一直想著同工同酬，但現實是等了一年又一年，望穿秋水，實在無望，走人，拜拜。（醫院正式工和合同工在薪酬方面相差大約4至5倍左右，各地方不同。工作上無區別，甚至累過正式工，所以基本都是身累加心累。有記者去了解過嗎？）
網友“冰悅可心”：同工同酬應該提倡，但是文中的女子不值得同情應該被批評。首先白衣天使的工資收入和她們的付出相比確實是少了一些，不過有親戚也是白衣天使，正式的工資也就這樣，對醫院的指責似乎並不成立，如果一開始就嫌棄這個職業不賺錢，那你就別幹了經商去唄。第二身在單位卻幹著自己的小事業？我是央企的職工第一天籤的合同上就寫的堅決不允許，單位不追究已經仁至義盡，話說如果真的忙又怎麼會有時間弄自己的事業，我們看過多少張照片護士大夫們累的癱坐在地上，還有空能幹別的賺180萬？第三真幹傳銷的話，那麼如果之前是天使現在絕對是惡魔，你坑的是你的親朋好友和信任你的人，卑劣！
網友“我為夢想狂”：兩年180萬？？？你說辭職比醫院賺得多倒還可信，我也是國企辭職的，上海著名媒體集團底層，上了15年班每月到手也才2000多一點而已，外面的工作超出這個收入的太多了！但是兩年180萬，不是炒作就是被傳銷洗腦了！
網友“獨善其身”：現行的用人機制飽含歧視。在一個單位如果是編制內的自然比聘用的人員更有優越感。可以同工不同酬。編制內的有學位學歷就享有該學位學歷的級別待遇。而聘用的學歷再高，技術再好，一紙合同再不平等，畢竟僧多粥少，願者上鉤。“公招”應該取締，實施全員招聘才能體現社會公平。這位醫生霸氣，既體現自身價值又是對現行用人機制的挑戰。
網友“-小刀飛飛/*”：要辭就辭，何必寫的這麼狂，是的，你現在有很多錢掙，但是你也是從無到有一步一步走過來的人，現在有點成就就忘記昨天的謙恭，就好比今天給了你一顆糖吃就忘記了昨天的苦澀，典型的忘恩負義的心態，別忘了你的今天是昨天走過來的，你應該感謝昨天，而不是在這裡口吐狂言，你這樣的人遲早玩完，不懂得感恩的人註定不會走的太高太遠，祝你一路順風，半路失蹤！
網友“Thermo賽默艾本德”：首先站在老闆的立場上，你是員工，你沒有投資沒有風險，並且在有償的情況下學習知識。增長技能以及社會上的為人處世。站在員工的立場上，自己付出了100元的勞動力卻收入只有幾十個點或者幾個點，老闆呢輕輕鬆鬆坐等撈錢。其實這一切只有自己經歷了也就明白了，老闆呢是一步一步的走出來的，誰也不是一生下來就是億萬富翁，老闆白手起家的時候員工你可曾為老闆有所分擔？員工呢？如果真的這個員工很賣力也確實跟老闆同甘苦共患難，老闆也別那麼吝嗇，只有員工生活好了有了最基本的保障那麼才能一心一意為你付出。
網友“忘了就好”：自從有了醫保之後，有些人有事沒事閒的蛋痛的就跑醫院檢查檢查身體，特別是一些退休的人員。以前一個小感冒自己藥店買點藥就解決了，現在有醫保，還能請個假，何樂不為。當然最重要的還是醫生。去看個小感冒，在以前十幾鍾看完，現在去看，醫生基本第一件事就是叫你去查血，拍照，沒一個小時你搞不下來。並不是病人增多的問題，也許病人會增多，，但醫院也相對增多了很多。醫保加醫生才是造成醫院擁堵的原因。
網友“彬仔”：從畢業到工作，從保底工資到年入百萬，或成長或停滯，都是一個過程。曾經稚氣，如今穩重，你找到人生的目標，我替你高興，但你卻不懂得感恩過去，不懂得風雨的洗禮，辭職信通篇在說你對工作的不滿與無奈，字字都在透露出你埋怨的情緒和對醫護工作的深深不滿，但別忘了，你做了11年。單位付錢，你付勞動，有啥埋怨的？然而那麼多人罵你，我也心安了。
網友“七色靈珠”：發人深省啊，我就搞不明白？我國的高鐵乘坐率比哪個國家不高的多，且我國的票價還高的嚇人。可是還是在那大聲高喊虧損。醫院就更不要說了，每天都是人滿為患，且藥費高的離譜，開出的藥可以吃一到三個月的。可還是有人在哪喊叫虧損，我不僅要問，你們喊虧損的時候別人國外的公司是怎麼運作的，別人是怎麼賺錢？你們賺的錢都上哪去了？？？
網友“黎路超”：傳出去，會帶壞好多人。她於業餘做生意，可能取得好的收益，但也是個例，不會成為社會主流。一箇中醫院的員工，閒暇之餘 2 年就能賺 180 萬，是否太誇張？這樣高調喊出來，是叫誰向誰學習？學什麼？這麼有才，為何在醫院做不出好成績？況且，她在職時私下做個人生意，雖是閒暇，也有不安心工作之嫌。這事，媒體、社會應冷靜理性地思考，再思考，而不應沒頭沒腦的故意放大，無限放大。
網友“Thermo賽默艾本德”：其實老闆與員工之間的合作或者說僱傭關係其實很愉快，如果雙方之間或者單方感覺對方給予的物質回報不足以滿足自己，那麼可以選擇解除勞務合同，沒有必要數落或者攻擊更或者針對公司，畢竟合作就是朋友，也是讓你成長的地方，不求回報只求感恩。典型的炒作或者思想不成熟！難成大事！！！！！
網友“L.CR”：寫辭職信的沒被微商洗腦，評論裡的都被微商洗腦了吧？人家信裡從頭到尾沒提過微商兩個字，為什麼你們一看到兩年180萬就想到微商？下意識的認為微商能賺錢的不正是你們自己嗎？這辭職信的重點難道不是同工不同酬嗎？兩年180萬難道不可以是盜屍賣器官什麼的嗎？一天天腦子裡全是微商傳銷的，思路不能開闊一點嗎！
網友“三萬英尺 ”：大多數人都被傳統觀念給害慘了，父母是第一害你的，讓你找個“正經”的工作，安穩、老實的工作，跟機器一樣。外面的機會多的是，趕緊辭職。很快就可以退休，做自己喜歡的事，這才是生活。
網友“流浪仔”：和我一樣，20年前大學畢業後，由於沒有背景，被分配到鹽業公司包鹽，一干就是3年，有關係的都可以調走，沒有關係的我只能幹最苦最累的活，這是我的第一份工作，如同雞肋，食之無味，棄之可惜，猶豫了一年多，最後還是放棄了，現在我已經創出了一片天地，有自己的事業，有不錯的收入，回想20年前的決定還是正確的，我支援你
(2017-08-27)
一位女護士的辭職信，因一句扎心的錯位投射，一下火了。“上班30年180萬，我閒暇時兩年就能掙到”，這種誅心的金句，大抵就像一老北京自嘲家裡有三套房，卻沒有一個省心的老闆能與之共事一樣得勁兒。
只是，從辭職信出發，能講真話的又有幾人。有情商的職場老炮都會明白，辭職信就是一盒萬金油，讓老闆舒服，讓自己心安的一種處事方式。如若有人真當回事理解，真就是侮辱自己的智商。
現實的生活中，十有八九對工作不滿意。朋友聚會，好不容暫時逃離職場的陰溝，不用去看臉色，不用去強顏歡笑，不用去為KPI燒腦。可是，酒剛下肚幾杯，吐槽工作的出口就水洩不通了。我常常在想，為何不滿意不離開呢？很多人一吐就是“十年”，陳奕迅都老了，他還在老地方的工位裡持續便秘，實際上誰都能離開誰，何況只是一個工作，至於成天犯喪噴飯嗎？
當然，很多人一旦開始吐槽，就基本上是要做辭職的準備。我總覺的這種人比較真實，喜不喜歡和干與不幹，很是形神統一。本來也是，人生苦短，工作一半用來掙錢，一般用來取悅自己的靈魂。不過，也有人認為，工作就是用來掙錢的，至於靈魂而言自然就孤寂了。
我們並不能欽定這些人的人生就是灰暗的，但把工作單純作為掙錢的工具，大抵不會幹的太好，也不會很開心，就算最後能用辭職信懟一下老闆，也只能證明自己是一個情商低下，智商三流的員工而已。
很多人總說，工作就是工作，生活就是生活，不要摻和在一起。可是，我們並非人工智慧，工作有時候真還和生活分不開。很多人的老婆和摯友都還是從職場裡覓得，即便有禁止辦公室戀情和職場不交友的規訓。可是人畢竟是人，都要是按部就班的去做，生活何其無聊。，
於此，那種想把生活和工作隔離的想法，真是太天真。當然，作為成年人，儘量不要把工作的情緒向生活裡釋放。無數過來人告訴我們，釋放不能解決問題，反倒會增加問題。我們所探討的工作是生活的一部分，也僅僅在於能在工作中找到快感，而非找到一切社交的鏈條。
很多看起來精明的同事，總把“對事不對人”掛在嘴上。可是越強調這種特質，越是會成就“對人不對事”。當然，對於菜鳥而言，多數時候真還信這種鬼話，自己被賣過三遍，卻還是一本正經的為他人數錢。人性本來是好的，經過這番折騰，最後不壞都不能自保，真是讓人難以逾越的一種“病邏輯”。
說這個問題，是緣於一些人的離職和排擠有關。工作中一旦出現這種爛事，大抵就很難愉快的玩耍了。大路朝天，各走一方，此地不留爺，自有留爺處。每當有人深情感慨世事不易，大抵是難逃這種邏輯。
這對於習慣性炒老闆魷魚的壞孩子而言，會顯得有點迂腐。當然，炒老闆魷魚者也分兩種。一種是活好能幹小宇宙大，另一種是活差能作死性不改。多數人都覺得自己是第一種的料兒，可是往往活成第二種的樣兒。於是，辭職書才會出現各種錯位。
明眼人都能看出來，霸氣的辭職信其實很歇斯底里。一個真正牛逼的人，不會輕易點破自己的牛逼。時間有印記，周遭有口舌。真要是牛逼，是很難隱藏的。當然，我到希望女護士的霸氣是真的，起碼她是誠實的。就算會讓聽著覺得很豔羨，總歸也是好的。
最怕的結果是，很多人並沒有誠實的表達，也沒有恰當的表達，活活將辭職信寫成一份“訃告”，將老闆鞭屍，將自己曬屍。即便能聽到俗世裡萬千尖叫，卻冷不丁會傳來一句艱澀的“傻逼走好”。
有時候，霸氣還是適當的顯露，一旦側漏就容易惹麻煩。就如男女都知道的“大姨媽”，如若女生和一個男生討論，就容易發生尷尬。女生和女生討論，反而顯得知性。有時候寫辭職信和買衛生巾一樣，低調為好，不易張揚。
否則，很容易被欽定為智商在飛航模式。
(2017-08-27)
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