今天下午，西湖區經濟工作會議在雲棲小鎮舉行。
當天下午，西湖區還開了一個從來沒有開過的會：“千名幹部聯企業、千家企業評部門”工作推進會。
“千名幹部聯企業、千家企業評部門”，是西湖區服務企業的一個新模式，今年年初剛剛啟動的。
具體怎麼做？
選派了西湖區1032名幹部，為西湖區1032家企業開展“1對1”的的“店小二”。
截至目前，這些幹部共協調解決企業問題3500餘項，解決率達98%。
會上，西湖區各個部門的“一把手”依次上臺述職，接受現場1032位企業代表的考核評議。
這是一場“考試”，“考生”是西湖區70個政府部門的“一把手”，“閱卷人”是西湖區的企業代表。
述職結束後，千名企業代表按下了手裡的表決器，對述職完畢的20家單位進行了評價。再掃一掃二維碼，對西湖區其餘50家部門鎮街進行了評議。
“好評是鼓勵，差評是督促。”西湖區一個經濟部門的相關負責人說。
會上，尉軒文和其他20位基層幹部，被評為了“最佳聯企幹部”。
她是西湖區靈隱街道區域發展辦的一名工作人員，疫情期間，她幫助企業解決了近200名員工的集體住宿問題，這為企業省下了30多萬元的運營成本。
當天下午，西湖區還上線了“西湖助企碼”，這個“碼”，將實現資訊查詢和事項辦理“一個埠覆蓋”。這也意味著，西湖區企業服務“一站式”雲上平臺，基本形成了。
通訊員丨鄭潔
【來源：都市快報】
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