活用“加減乘除”?！臨時安置點內的“就業服務工作站”助力復工復產

“您已被上海賽科利汽車模具技術應用有限公司意向錄取，請進一步等待出艙時間簡訊通知。按照防疫閉環運轉要求，填寫隔離期滿個人承諾書，而後由企業安排體檢等事宜。”在臨時安置點收到這條資訊，讓來自遼寧的劉楠不再有後顧之憂。

就業是最大的民生。企業復工復產逐步拉開帷幕，浦東的不少勞動密集型製造企業急需一線員工。另一方面，在浦東新區的來滬人員臨時安置點，吸納了許多工地人員及來滬求職者。為了將雙方的供需進行對接，浦東新區人力資源和社會保障局在臨時安置點設立“就業服務工作站”。

5月初，首個“就業服務工作站”在位於惠南鎮民樂社群的臨時安置點開張，浦東新區就業促進中心將企業情況介紹、崗位資訊、薪資待遇等資訊透過海報的形式張貼在臨時安置點，供有意向的人員參考。

首個“就業服務工作站”受到青睞，浦東新區就業促進中心開始透過一系列“加減乘除”的舉措進一步發揮工作站的功能。例如，在就業服務上做“加法”，在前期排摸滯留人員基本情況和需求後，將提供崗位的企業從3家擴充至14家；在崗位篩選上做“減法”，選出包吃包住的崗位，免除他們的後顧之憂，並剔除崗位要求與來滬滯留人員不相匹配的崗位，提升面試成功率；在宣傳發動上做“乘法”，將工作站影響輻射到其他臨時安置點，積極推薦就業崗位；在報名安排上做“除法”，設計無接觸求職路徑，透過填寫線上求職登記表，杜絕人員直接接觸帶來的隱患。

據悉，首批參加就業服務工作站招聘的14家企業中，不乏松下微波爐有限公司、大金空調、賽科利汽車模具技術應用有限公司等，這些企業薪酬較高、工作環境較好，吸引了不少臨時安置點的滯留人員競相報名。

截至16日，已有200餘名人員線上報名求職，已透過電話面試人員157人，越來越多的務工人員即將再次投入建設上海的隊伍。

“經過排摸了解，安置點內的人員年齡在20至40歲之間，從事過建築、製造類工作的人員居多，這些人員恰巧就是浦東製造業企業最需要的員工。”浦東新區人社局相關工作人員介紹。近幾年，浦東製造企業缺工的現象一直存在，浦東新區人社局於去年有針對性地開展了“就·在浦東”服務企業用工專項行動，以此緩解企業招工難、用工難的問題。隨著復工復產企業的逐漸增多，浦東新區人社部門的服務也將繼續跟進。浦東新區人社局表示，後續將持續跟進來滬滯留人員的求職需求服務，告知企業最新崗位需求，為企業招聘到更多員工。

章磊