省人力社保廳“十四五”規劃和2021年工作思路調研組來麗調研

11月3日至4日，省人力社保廳二級巡視員鄭益群帶隊來麗，透過座談交流、實地走訪形式，就全年工作目標任務完成情況、特色亮點工作、“十四五”和明年工作思路舉措開展調研。麗水市人力社保局黨組書記、局長吳守成等陪同調研。 

11月3日下午，調研組一行召開座談會聽取麗水工作彙報。

聽取彙報後，鄭益群巡視員對麗水人力社保各項工作給予充分肯定。他指出，今年以來麗水人力社保局真抓實幹、工作踏實，在復工復產、穩就業、人才引育、職業技能提升等方面都取得明顯成效。

他強調，麗水制定人力社保事業發展“十四五”規劃和明年工作思路，要認真學習貫徹十九屆五中全會精神，認真研判國內外經濟發展形勢，圍繞建設“重要視窗”的新目標新定位和“綠水青山就是金山銀山”的科學論斷，結合實際，找準目標定位，深入研究，拓寬思路，透過改革創新、數字化建設、隊伍建設等不斷提升領導力，推動人力社保事業再上臺階。

座談會上，吳守成向省廳調研組彙報麗水人社今年來工作完成情況、“十四五”和明年工作思路舉措。吳守成局長表示，麗水人力社保系統要深入學習貫徹十九屆五中全會精神，科學謀劃“十四五”和2021年工作思路，在事項統籌、舉措謀劃、隊伍建設、黨建提升等方面全面發力，並重點抓好以下工作：一是緊盯經濟雙迴圈，確保就業形勢穩定；二是搶抓人才招引視窗期，持續做大人才“蓄水池”；三是健全多層次社會保障體系，確保社保基金平穩執行；四是加碼數字化轉型，推進政府整體智治；五是拓展服務平臺，激發服務群眾活力。

座談會上，省廳參與調研處室負責人圍繞今年工作、明年思路提出指導意見。

 11月3日至4日，調研組一行還實地走訪調研社保視窗和相關企業。

實地調研縉雲社保視窗

調研組認真瞭解了“最多跑一次”事項清單、“一窗受理、整合服務”的辦理流程，指出社保中心要在經辦服務中積極探索、銳意改革，不斷提高視窗經辦服務水平，切實讓群眾感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利。

實地調研浙江中廣電器股份有限公司

調研組詳細瞭解了社保費“減免返”政策享受情況，對中廣在企業發展穩定勞動關係等工作作了肯定。鄭益群指出，企業發展要把眼光放遠、格局做大，加強自主研發、吸引人才，充分運用企業技能人才自主評價培養選拔技能人才。

實地調研浙江鼎立實業有限公司

調研組就技能大師工作室、和諧勞動關係建立和普惠性惠企穩崗政策落實情況進行詳細瞭解。