職場上面的你們，認為自己是老闆滿意的員工嗎？你對自己的工作能力以及表現是怎樣的評價，老闆是怎樣的評價呢？
如果自己的工作能力不是老闆喜歡的，或者老闆不滿意，那麼面臨的就會使辭退，所以在職場上面一定要好好的表現自己，否則你說不定就會跟這位員工一樣，接到了獵頭的電話才知道，原來老闆有這樣的看法！
一、員工接到獵頭電話，結果公司是自己的公司。
網上分享了一個自己的工作經歷，這位網友正在一家公司上班工作，但是卻接到了獵頭的電話，獵頭幫她尋找了一個更好的工作，介紹說工資翻倍，於是網友問了獵頭是什麼公司，獵頭介紹了所推薦的公司和崗位，網友蒙了，因為獵頭介紹的就是自己的職位，他經過再三的確認之後，的確就是自己的職位和公司，他驚訝了。
原來自己的老闆找獵頭獵自己所在的職位，而獵頭卻找到了自己，他感覺很神奇，同時也是多了一點異樣的感覺。因為很明確，老闆是想要換掉自己了，所以才會出現這樣的神奇巧合。這一件事情出來分享之後，有很多的網友也是感覺到好笑，甚至有的告訴網友趕快找後路，也有開玩笑的讓獵頭將簡歷發給他的老闆，看看有什麼反應。
當然也有網友是這樣說的，說是他因為隱瞞了現在公司名字更新簡歷，才會出現這樣的，現象，也有的說是獵頭獵的精準，他們想要比餓哦大的就是主人公其實還是符合工作的要求的，可能就是出現了什麼誤會。總之，這件事情看來，網友是肯定符合職位的要求的，但是如果是老闆找獵頭的話，那就說明自己是符合老闆的要求了，不然也不會出現獵自己職位的事情。
二、老闆有想找人替換自己的打算？
這件事情的出現，很確定的就是自己的工作能力應該是有人肯定的，但是既然老闆找獵頭獵自己的崗位那自己是一定沒有讓老闆滿意，不然老闆也不會做這樣的事情。看來老闆已經有了想要找人代替自己的打算了，此時的網友處於一個非常危險的情況，因為老闆已經不想要用自己了，自己面臨的很有可能就是辭退。
三、遇到這種事情的時候，我們應該如何做？
面臨與網友相同的事情其實也是很常見的，畢竟自己的工作不可能每一個人都滿意的，但是如果想要保住自己的工作，就一定要做到以下三點:01：不要聲張，繼續努力做好自己的本職工作；
有些員工一旦不知在何處聽到自己即將要被辭退的訊息，就會立即找領導想要給自己一個說法，電視劇裡面大多也都是這樣演的，但是其實這是一個很不理智的想法。
第一是讓領導沒有面子，第二是讓領導對於自己的印象更差，所以不要聲張，需要的是繼續努力的做好自己的本職工作，不要出現任何的差錯。
職場上面就如戰場，常在河邊走，就沒有不溼鞋的時候，自然也有得罪人或者令人羨慕的時候，所以一定要注意的就是在自己得知有可能被辭退的時候，不要聲張，將自己如此危險的境地告訴其他人，很容易就此被人告黑狀或者揪小辮子。
因此需要的就是好好工作，努力的做一個工作敬業，努力上進挑不出錯誤的員工，讓人沒有藉口辭退。
02：分析一下自己是否還想繼續做這份工作，如果是，就是積極表現自己，既要會做也要會說，積極展示給老闆自己的勞動成果；
如果遇到這樣的情況一定要考慮一下，自己是否還想繼續堅持工作下去，如果還是堅持幹下去，那就一定要積極表現自己，不單單是要做到工作努力，更要學會去說，給老闆展示自己的勞動成果，讓老闆明白自己是一個人才，讓他明白，辭退自己是一個不明智的決定。工作想要堅持做下去，一定要明白自己必須有留下來的價值才可以。
小華是一個公司裡面的經理，不知道怎麼回事，最近從高層傳來一個訊息說是老闆要辭退自己，小華就開始改變了自己一直低調做事的習慣，然後將自己的每一次業績，每一次工作的成果都故意展示給老闆，讓老闆明白了自己的價值很大。
之後，想要辭退自己的那個訊息就不見了，而自己也保住了工作，這說明老闆唯有看到對公司有貢獻和價值的員工才會決定留下 ，所以一定要會做也要會說。
03：分析老闆想換掉自己的原因，對症下藥的同時，努力提高自己。
老闆想要辭退一個員工都不是沒有原因的，特別是突然之間，想要辭退一個人，一定是有情況的。所以作為即將有危機的員工，一定要弄清楚為何老闆會有這樣的想法，想要辭退自己的原因是什麼，從而透過病因，對症下藥，將自己令老闆不滿的地方消除之後，老闆就沒有理由將自己辭退了。
但是，在對症下藥的同時，也要繼續努力提高自己。唯有一個不斷將自己的能力提高的員工，才會是一個優秀的人才，也只有這樣，才會有更多的理由讓自己保住自己的位置，甚至老闆可能會發現你的優點，升職也會成為一種可能。
提升自己的能力，即使不能夠升職，但也可以將自己的工作能力有很大的進步 ，讓領導明白自己是一個潛力股，前途是有希望的，對於公司是有作用和價值的，自己沒理由辭退。
總之，作為一名員工如果遇見老闆想要替換自己的事情，一定不要聲張，，也不要慌，要思考自己為何想要被辭退，及時改正自己的錯誤，並且積極表現自己，提升自己，讓領導和老闆看到自己真正的實力，為爭取留下找理由，為不辭退找藉口。