劉華在大學裡面是學自動化專業的，畢業出來，想找自動化裝置維護方面的，但陰差陽錯的進了一家自動化裝置銷售的公司的業務部。
由於市場對於自動化裝置需求比較大，劉華他們公司的業務部門不怎麼用出去跑業務，比較安逸。平時部門裡面的大部分人，上班就是打打電話，聯絡一下業務。可想而知，他們能接到的單都是一些小單。
劉華他想的跟別人不太一樣。他對業務的工作非常上心，很有衝勁，想在公司裡做出點成績，不想就這樣簡單的打打電話。別人閒的時候他在忙，每天比其他人打電話都打得多。而且會主動去拜訪客戶，做著其他同事不願意做的工作。
其中就有一個大客戶，劉華足足跟了半年，在劉華的努力下，終於準備要成了一個1000萬的大單。劉華他非常高興，公司的提成足足有5萬啊，作為一個剛出來沒多久的大學生，想到第一次可以拿那麼多錢，劉華當天興奮的睡不著覺。
可是第二天，老闆把劉華叫到辦公室談話，說：阿華，1000萬的銷售業績非常不錯，可是如果我一次性的把5萬塊提成都發了給你，那些老員工會怎麼想，他們做了那麼久，都沒有一次性拿那麼多。你作為一個新人，不應該把錢看得那麼重。現階段應該多學習，這樣吧，我把你提拔做主管，給你帶人，這個提成的話給你5千塊錢，你看怎樣？
劉華沒有遇見過這樣的事情，當時也不知道該怎麼去反駁老闆，最後也只能唯唯諾諾的說一聲好。老闆一聽，非常高興的說，阿華，好好幹，我看好你。
可是接下來的這幾天，那個大客戶反悔了。不管老闆怎麼去跟別人溝通，別人就是不願意再談合作。最後老闆很生氣的去質問阿華，說：阿華，是不是你在搗亂，不是都說好了嗎？怎麼會出現這樣的情況？
阿華，很直接的對老闆說，剛入職的時候不是都談到提成多少的嗎？為什麼我成了一個大單，提成就變了。為什麼公司那麼言而無信？
這個大客戶我是辛辛苦苦的跟了半年。而你卻告訴我提成不可能發那麼多。那好，既然公司不守信用，一個不守信用的公司，我也沒必要待下去了，而且我也不會讓跟了半年的客戶跟沒有誠信的公司合作。老闆聽到這裡，傻眼了。最後阿華真的把那個大客戶帶到新的公司去了。
小編想說，對於這種言而無信的老闆，阿華幹得漂亮。
你們是怎麼看待公司老闆言而無信？