通訊員 李超群 記者 王忠才
鄒平農商銀行長山支行黨支部現有黨員5名，入黨積極分子2名。該支部傳承發揚長山鎮抗日武裝起義紅色基因，打造“亮劍”支部品牌，積極推進“五大家園”建設，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不斷增強。目前，支行存款餘額9.45億元，較年初增長1.2億元，零售貸款餘額2.77億元，較年初增長5511萬元。先後獲評“全省農村商業銀行示範品牌黨支部”“全省農村商業銀行過硬黨支部示範點”“全省農村商業銀行五星級黨支部”。
築牢三個陣地，打造向上向善的“精神家園”
築牢“亮劍”黨建品牌陣地。長山鎮是黑鐵山抗日武裝起義發源地，長山支行黨支部常態化開展紅色教育，學習革命前輩不屈不撓、無私奉獻的革命精神，建立“亮劍”黨支部品牌，弘揚亮劍精神，在各項工作中爭先進位，勇爭一流。春天行動期間，面對所在鄉鎮10家金融機構的競爭壓力，支行儲蓄存款新增9100萬元。
築牢“星辰大海”青年成長陣地。推行員工成才培養計劃，挖掘支部內演講、影片製作、活動策劃的優秀人才，鼓勵員工業餘考證，轄內3名員工入選總部青年宣講團和內訓師。每週組織網路學院線上學習和規章制度線下培訓，每月開展應知應會知識考試，評選“學習標兵”3人。
築牢“星火”志願服務陣地。成立“星火”黨員志願服務隊，以“黨員走在前、群眾記心間”為服務口號，制定貫穿全年的“十個一”志願服務計劃，每季度確定一個主題，先後開展了金融知識宣講、疫情防控、愛心捐贈、孝婦河綠色治理等志願服務活動28場次。
創新兩大載體 ，打造提升素養的“學習家園”
創新紅色晨夕會，激發支部活力。每週五召開紅色晨夕會，由黨員輪流進行紅色家書誦讀、紅色故事分享、黨史故事宣講，設定發言環節，黨員和員工圍繞理想信念、黨性教育、業務提升、團隊建設等內容進行心得分享。
創新結對幫帶，促進全面進步。制定了《黨支部黨員結對幫帶管理辦法》，成立了6人帶教老師團隊，建立“一帶一”“一帶N”的結對幫帶關係，以“帶思想、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容，掌握員工思想動態，助力提升業務素質和工作業績。建立獎懲機制，定期評選優秀帶教老師，按季總結結對幫帶工作開展情況，作為支部對黨員民主監督和作用發揮的一項評估內容。
找準三個座標，打造共同成長的“工作家園”
踐行“大挎包”優良傳統，實行“小組PK”。以轄內社群、街道、村莊為單位劃分56個網格，全體員工分成三支小分隊，每天下班後抽出一小時進行外拓營銷，每月進行一次業績PK賽，對榜上有名的團隊和個人給予獎勵。
錨定“黨建共建”，助力特色產業。與轄內範公小學、派出所、優質企業客戶簽訂共建協議，廣泛開展政銀共建、稅銀共建、銀企共建，透過“四張清單”、座談推介、整村授信、企業整體授信等形式，深度助力共建企業經營發展，依託黨建共建新增授信75戶金額930萬元。針對轄內山藥種植特色產業，與茶棚村建立共建合作關係，創新推出“公司+合作社+致富帶頭人+農戶+農商銀行”的產業鏈信貸模式，累計營銷山藥產業上下游客戶92餘戶，發放“山藥貸” 800餘萬元，支援當地建成2個山藥批發市場。
依託“特色活動”，打好基礎陣地戰。提出“逢節必有特色活動”的“營銷寶典”，開展客戶答謝會、“心動時刻”創意大賽、“清涼一夏 感恩客戶”砸金蛋等營銷活動，成立長山支行黨支部會員俱樂部，推出長情會員卡，拓展存款880萬元，新增社保卡635張，有效增強了客戶黏性。
有溫度正能量，打造共享幸福的“生活家園”
建立有溫度的“生活委員制”，真心服務員工。每月輪流由支部書記或一名負責任的黨員兼任生活委員，負責建立員工資訊檔案，每週開展一次“我來亮廚藝”，每月一次趣味運動會等主題文化活動。做到“突發事件有人幫、重大節日有人問、日常困難有人管、重大困難有人助”。
建立正能量的“健康生活圈”，貼心服務客戶。組織轄內客戶和群眾成立“悅運動健步走大隊”，倡樹綠色健康的生活方式；營業廳內配備冰箱、熱水桶、微波爐等設施，依託戶外勞動者驛站打造15分鐘服務圈，為廣大客戶和戶外勞動者提供良好的休息環境。
強教育重氛圍，打造風清氣正的“廉潔家園”
建立廉潔文化品牌。按照總部“清風鄒平、廉潔農商”廉潔文化建設要求，組織開展了廉潔讀書月、廉潔從業公開承諾。支部書記以“嚴守職業底線、堅持廉潔從業”為題講廉政黨課，開展廉政風險點排查，持續推進廉潔文化建設。
常態化開展黨支部監督和黨員民主監督。與總部條線部門聯動，每月登記監督負積分臺賬，落實負積分運用談話提醒、反饋問題、評先樹優三項具體措施。支部書記與黨員全面談心談話，抓早抓小，防微杜漸，打造積極向上、風清氣正的廉潔家園。