王豔
廉潔為魂，勤政為本。隨著反腐敗不斷走向深入，廉政工作取得顯著成效，但勤政“亞健康”現象有所抬頭。少數幹部認為，既然幹事創業必然蘊含風險，倒不如安於現狀、樂於守成，循規蹈矩。於是，“圖清閒磨洋工、怕出事拒擔責”等不擔當、不作為的負面現象在工作中時有顯現。這種懶政怠政庸政的“亞健康”狀態，嚴重影響了執政效率和政府形象，必須持續加壓用勁，強力整治查處，堅決打響勤政監督執紀問責的新一輪攻堅戰。
筆者認為，要強化勤政監督，首先要探索行之有效的監督方式方法，強化擔當作為、幹事創業的工作導向，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈訊號，營造擔當作為的良好氛圍，並重點堅持“三化”：
一是虛功實做常態化。要把政治監督放在首位，圍繞破解政治監督虛化、泛化等問題，堅持從具體人、具體事入手，常態化開展黨員幹部的全員“政治體檢”。要做細做實政治監督，進一步明確紀檢監察部門勤政監督的工作職責、監督重點和目標要求，提出具體的勤政監督舉措，為勤政監督提供具體而有針對性的“操作手冊”。同時，堅持過程結果並重，緊盯關鍵環節、關鍵少數與關鍵流程，緊扣突出問題，對幹部作風中存在的不作為、假作為、亂作為、慢作為突出問題，做到精準查擺、精準施策、精準問責。
二是破解困局持續化。要緊密結合工作大局及工作重點，不斷開展節點式勤政實效監督，如，全面深化作風大改進活動，集中開展“庸懶散慢亂浮”專項治理等，全面聚焦重點工作落實、營商環境最佳化、疫情防控等重點環節，持續不斷地精確梳理“懶政怠政庸政”在各個時段的突出表現，深度聚焦重大決策部署落實及基層社會管理等重點領域，積極開展明察暗訪和專項督導，落實重要時間節點勤政提醒制度，及時發出紀律檢查建議或監察建議。要進一步暢通訊訪舉報渠道，對基層群眾反映強烈的具體問題堅決“亮劍”，發現一起、查處一起，堅決通報曝光，強化警示教育，持續營造勤政監督的濃厚氛圍。
三是制度落實長效化。在常態化與持續化監督的基礎上，要進一步探索勤政監督的制度化新模式，深挖勤政監督線索，推動勤政監督工作不斷走深走實。要堅持治標治本並重，聚焦問題治理，制定長時段的勤政監督工作計劃綱要，建立遏制形式主義、官僚主義問題的長效機制。同時，要積極探索流程化、規範化勤政監督模式，在查詢制度漏洞和建章立制上精耕細作，堅持常態長效並重，逐步形成整治與綜治有機結合的長效化勤政監督體系，進一步實現新老問題並治，顯隱問題齊抓，為勤政監督的長效化監督與高質量發展提供堅強有力的制度保障。