自進入10月份以來，金橋煤礦透過狠抓職工安全警示教育培訓、強化現場管控、細化安全責任落實、科技賦能創新，以知重負重之志、決戰決勝之勢，飽滿的熱情、紮實的作風、充足的幹勁，奏響“決戰四季度”安全生產“最強音”。
狠抓教育培訓，促進安全知識迭代更新
為進一步提高廣大職工安全意識，有效避免各種安全事故的發生，金橋煤礦利用VR智慧教育培訓中心、傷害體驗室、心理諮詢室，透過“沉浸式”體驗開啟了安全教育培訓工作的新模式。
金橋煤礦將全礦14個崗位的危險源辨識和管控措施制定學習計劃，讓職工“親歷事故、重返現場”，只要戴上VR裝備，就能身臨其境感受違章操作後的嚴重後果。“再靠近一點我就能拉住老王，就能救他一命了，掌握正確的應急逃生方法太重要了！”職工馬旭東在VR體驗水災事故後深感愧疚地說。
同時，該礦不斷探索創新安全教育形式，繼“VR安全培訓”後，又推出了“傷害體驗”安全培訓模式。傷害體驗安全培訓模式是透過讓“三違”人員親身感受違章作業帶來的嚴重後果，促進安全培訓取得實實在在的效果。“拄拐的感覺太難受了，以後一定要杜絕違章作業，這種感覺我永遠不想再體會了。”綜採一區的職工苗成名說。
建立監察陣地，確保作業現場長治久安
金橋煤礦立足“系統治理、源頭把控”思維，聚焦重要時段、重點專業，結合“網格化、實名制、全覆蓋、大起底”活動，不斷壓實、壓緊各級管理人員安全責任，形成“人人身上有擔子、個個肩上有責任、層層督導抓落實”的工作格局，以“提升運輸安全大會戰”為契機，深入查詢煤礦提升運輸系統安全生產薄弱環節，提升防範化解安全風險和隱患排查治理能力，確保“全覆蓋、無遺漏、零死角”。
該礦嚴抓“六抓36項”和“八抓20項”安全舉措落實，不斷加大對現場職工“靜態中的動態”作業檢查力度，每日進行曝光，認真分析其違章作業產生的原因，完善相關安全防範措施。
金橋煤礦充分利用黨員先鋒模範帶頭作用，深入開展“三亮三比一爭當”活動，組建黨員隱患排查小組，形成了班班查隱患、月月做總結、項項有落實的良好態勢。“眾人拾柴火焰高，就要充分利用黨員先鋒模範帶頭作用，讓各作業地點的黨員發光發熱，為現場的安全生產撐起‘紅色保護傘’，使井下掀起紅色安全風暴，讓隱患無處逃遁。”綜採一區黨支部委員單小雷說。
科技賦能創新，助力企業高質量發展
金橋煤礦持續秉持科技創新的理念，積極探索和推動礦山的數字化、智慧化和綠色化，開展關鍵核心專案攻關，提升企業自主創新能力。其中，在第六屆“綻放杯”5G應用徵集大賽山東區域賽決賽中，經過兩輪評審，金橋煤礦“5G+創新應用打造安全、智慧、綠色金橋”專案從中脫穎而出榮獲本次賽事二等獎。
“5G網路的應用，使很多智慧化產品不再遙不可及，降低職工勞動強度的同時，大大提高了工作效率。”金橋煤礦科技資訊中心主任張富民說。
近年來，金橋煤礦以“智變”帶動“質變”的方式，先後完成智慧化礦山綜合管控平臺建設、掘錨一體機遠端操控、單軌吊無人駕駛、副井口綜合安檢系統、5G智慧巡檢+固定值守機器人等專案。下一步，該礦將繼續堅持創新驅動，凝聚智慧力量，瞄準科技前沿，大力推進智慧礦山建設，為建設綠色、高效、智慧化標杆礦井匯聚新動力。
文/圖丨孫歡歡（金橋煤礦）
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