中新網3月22日電 據韓國《中央日報》報道，韓國政府正考慮相關方案，打算今後在發現類似韓國土地住宅公社(LH)員工投機房地產等違規行為時，將取消該公共機關全體幹部職工的績效獎金。即便是員工個人的違規腐敗行為，也將追究機關全體的管理和監督責任。
近來，韓國土地住宅公社職員被曝涉嫌違規投機，引發輿論眾怒。3月21日，企劃財政部等韓國政府部門表示，正考慮方案改進公共機關的績效評估制度，來防止此類事件的發生。韓政府相關人士表示，“LH事件本質上雖是個人違規行為，但機關的管理不善也應該為此負重大責任。因此，政府正考慮對公共機關的績效評估制度進行改進”。
據介紹，政府考慮在對公共機關進行績效評估時提高“道德經營”和“公共性質”指標的分值，最重要的是提高與“LH事件”直接相關的“道德經營”指標分值(100分滿分佔3分)。
報道稱，2020年開展的公共機關績效評估中，LH在“道德經營”指標上的得分為不及格(D級)，但由於該指標分值較低，LH仍在綜合評分中得到了最高評級(A級)。
韓政府還打算對出現嚴重違規行為的公共機關，在更多指標中扣除其績效評估得分。例如“LH事件”，除了扣減道德經營指標得分，還將追究機關領導管理、監督不善的責任，扣除機關負責人的領導能力得分。如果在績效評估中得分不及格，該機關的負責人可能會受到免職處分，其他幹部和職工也將無法獲得獎金。
報道指出，鑑於不少公共機關的獎金在工資結構中佔比超過10%，取消獎金將對相應機關造成重大打擊。曝出房產投機問題的LH在今年正進行的上年度績效評估中，很可能會不及格，去年根據2019年績效評估結果發放的獎金也可能被收回。
韓國副總理兼企劃財政部長官洪楠基3月18日在國會企劃財政委員會全體會議上表示，“將以LH事件為契機改進相關制度，如果公共機關再次發生引起巨大社會爭議的問題，將考慮在績效評估上給予更嚴重的懲罰”。
【編輯:何路曼】
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