近日，“女子罵社群支書草包被拘”一事引發廣泛關注。熱議之下，貴州畢節警方於1月26日晚釋出通報，依法撤銷七星關分局對任某作出的行政處罰決定，案件涉及派出所所長及辦案民警已停職接受調查。對於是否存在辦關係案、人情案等違法違紀問題，當地紀委監委已成立調查組介入調查。
群眾發火，事出有因。根據《民法典》規定，選聘和解聘物業公司的決定權在業主大會手上，不是業委會說了算。被拘者任女士所提“業委會未召開業主大會便擅自讓新物業公司透過試用期”的質疑合情合理合法。然而，社群支書卻以“開不開業主大會、怎麼開，是業委會的事”霸道答覆，不僅暴露自身工作能力不足的短板，也凸顯了其盛氣凌人的蠻橫作風。
任女士在微信群“辱罵”社群支書為“草包書記”，言語略顯過激，但也是事出有因。該言論是對社群支書以權壓人的回擊，也有對其工作“不作為”的憤怒，並不能確定為針對社群支書的人格侮辱。正如一些網民評論，“草包”一詞在詞典中的釋義相對溫和，為“沒有學識本領的人”，用在這名支書身上恰如其分。
作為領導幹部，本不應該因為群眾的一句“罵聲”就惱羞成怒，而當地警方以此為由“跨市拘捕”，這種明顯違法之舉又是如何透過相關領導審批並執行的？其背後的問題令人細思恐極，從這個意義上說，一件“草包支書”案牽出了一批“草包”！
群眾的眼睛是雪亮的，輿論沸騰的背後，既有公眾對“無辜”被拘者的同情，更有對個別幹部濫用權力的質疑。如今，當地紀委監委已成立調查組介入調查。我們相信，案件很快會有結論，事情終會真相大白。我們期待，嚴肅公正的處理結果撫慰人心，增添民眾對社會公平正義的信心。
進一步而言，如何對待群眾的“罵聲”，檢驗著領導幹部的氣量和作風，我們黨就有許多正確對待群眾“罵聲”的故事被傳為美談。身為領導幹部，當聞過則喜，知過不諱，改過不憚，多從自身找原因，本著有則改之、無則加勉的態度不斷改進工作作風，提升工作能力，解決群眾所急所盼，切實做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。
“草包支書”案再次給廣大黨員幹部提了個醒：權力來源於人民，有權不可任性，“耍官威”一定會栽跟頭。只有切實做到俯下身子、傾聽民意，全心全意為人民服務，才能真正贏得百姓的口碑、得到人民的認可。
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