戚媛媛
在基層減負的當下，仍有不少基層幹部抱怨，自己被APP捆綁了，不僅要經常下載各類APP，還要每天完成任務，刷分、簽到、上報圖片，截圖也要儲存好，生怕以後工作沒有留痕被問責通報，每天的時間都被各類APP所佔據。
如果說擺花架子、搞面子工程是“主動形式主義”，那麼這種身不由己，被動下載APP、簽到、刷分，過度拍照留痕就可以稱為“被動形式主義”。“被動形式主義”讓本就繁重的基層工作變得更加“步履維艱”，貽害頗深，此風當剎。上級用形式主義管理，下級就會用形式主義應對。
根治“被動形式主義”需要真抓實幹的求實作風。“為政貴在行，以實則治，以文則不治”。上級部門必須清楚基層工作的核心、重點、難點，部署工作要“謀定而後動，知止而有得”，制定考核標準要充分考慮全域性，接地氣、通下情；下級落實要真抓實幹，不走形式不作秀，“唯實”不“唯上”，真正做到“一分部署，九分落實”，保證各項政策落到實處。
根治“被動形式主義”需要摒棄過度留痕的不良作風。工作“留痕”，本意在於加強管理、激發動力，以明確責任、推動落實。然而，如果片面強調“留痕”、事事處處都要“留痕”，就會背離初衷、走向反面。在“留痕”管理時，應本著有利於工作、實事求是的原則，注重過程和實績、實效。同時要樹立鮮明的紀律規矩，對“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時糾正，造成不良後果的要予以問責，形成紀律震懾，切斷“痕跡主義”的尾巴。
基層是民生髮展的“前沿陣地”，是服務群眾的最後一公里，基層工作能不能做到高質量的運轉，直接關係到老百姓能否實現獲得感、幸福感、安全感。根治“被動形式主義”，切實為基層“減負”，需要上下一心，上級下達任務越來越用心，基層工作才能越來越走心。少一些“機不離手”，就能多一些實幹擔當，“被動形式主義”就會失去生存土壤。