之前，華盛頓郵報曾發表了一篇關於伊萬卡服裝品牌供應鏈方式出現問題的深度報道，伊萬卡並沒有採用基本措施來保護她在海外的品牌製造工人。我們知道，伊萬卡有自己的時裝品牌，但是顯然那些給她代工的人們日子並不好過。該報道深度解析了伊萬卡品牌服裝加工廠的窘境，發現該公司比起其他同行業公司來遠遠落後。
“我的月薪不足以支付日常開支，更不可能應付未來的日子。”在印尼的一家服裝廠工作的一名26歲的縫紉機操作員說，她所在的公司製作了伊萬卡同名品牌的連衣裙。她獲得了該地區的最低工資——每月173美元，並且擔心她無法儲蓄足夠的錢，最終將她的2歲女兒送去上學。
在沒有託兒所的情況下，她一週的大部分時間都無法照顧女兒，“我真的很想念我們一起玩的時刻，”她說。另一名在工廠工作的女性作為一名裁縫工人，並且按月支付工資，“遠低於該地區的最低工資水平，這種做法很可能違反了當地法律”，她和她的丈夫不得不借錢來支付他們的日常開支，並照顧他們現在和祖母一起生活的10歲兒子。
伊萬卡的品牌總裁Abigail?Klem?被指責該公司存在工人剝削問題。伊萬卡品牌“還沒有與其他品牌的政策相匹配，因為它更新，更小......但現在關注的是它能做的更多。”所以，我們只看到伊萬卡光鮮亮麗的地方，卻沒有看到她的那些華麗穿著背後，有著很多不堪的事情。
