《奇葩說》中蔡康永曾說，大部分人，常常會忽略自己最美好的部分。
而這一類人，就算自己出類拔萃，也會因為自己生理或心理上的一點點瑕疵而變得不自信。
這種心裡的陰霾往往會讓本該多彩的生活黯淡無光。
楊瀾在採訪噹噹網創始人俞渝時問道： “你最不自信的地方在哪裡？”她答：“長相。”
對自己追求完美的人，總是把旁人眼中滿意的部分，看成問題，然後為難自己。
為了解決這個“問題”，俞渝每次出門之前，都要精心搭配衣服，攬鏡自照一遍又一遍，仍然不滿意。 但在楊瀾眼裡，面前的女人優雅而自信。
對此，俞渝公開了她的秘訣：“放棄讓自己成為不可能的人，然後全然接受自己。”
真正自我接納的人，不會妄自菲薄，只會盡力把人生過得絢麗。
因此，我們要盡最大努力，發揮自己的長處，將自己的長板用到極致，我們而不是挖空心思，去彌補自己的短板。
人生苦短，在力所能及的前提下，在竭盡心智的程度上，造船去趕海，而不要責怪自己為什麼無法擁有一片海。
網上有這樣一個故事。 某上市公司招聘高管。經過層層篩選後，剩下兩個人，甲為博士生，乙則是研究生碩士畢業，兩人各有優勢。
面試官決定加試一道題目，來進行取捨。 加試的題目是：公司臨時指派你去異地，負責一個專案的談判。
但前一天晚上，你和妻子吵架並且妻子提出離婚，此時你正情緒低落、大腦空白。那麼這種情況下，你會怎麼處理？
甲的回答擲地有聲：“我以公司的事為重，拋棄所有不利於工作的情緒，全力以赴。
乙卻緩緩回答道：“我不是超人，沒有好的狀態，我無法全身心投入工作，所以我會先向公司提出申請，由他人來負責這個專案的談判。而我必須先處理家事，調整自己。”
兩人回答完畢，面試官當場決定錄用乙。
並對困惑不已的甲解釋她落敗的原因： “你對工作的激情很令人讚許，但乙的做法，才是真實的，因為她可以理性的對待自己的生活和工作，知道孰重孰輕。我們更需要她這種能正視自己，不迴避問題的員工。
能夠理性的看待自身的不足，解決自己生活中的問題，並將其化為生活或工作的動力，這才是積極對待人生的樣子。
太多的人拘泥於自身不足的矛盾中而無法自拔，自怨自艾，生活工作戰戰兢兢。
總想活成別人眼裡的自己，久而久之卻失去了自我，最終自己否定自己。