每個工作日,打工人第一輪攻堅克難的戰鬥……
那一定是，第N遍關閉鬧鐘之起床。
畢竟，內心一直有個聲音在迴圈播放……
為了退休，打工人把正常退休的公式背得滾瓜爛熟有木有……
正常退休=達到法定退休年齡+職工養老累計繳費滿15年
那麼問題來了,為啥要在退休前加"正常"二字?
細思之下，必有緣由。
畢竟，有些情形可以『提前退休』。
◆職工養老參保人因病或非因工負傷病退
◆職工養老參保人因病或非因工負傷退職
◆職工養老參保人特殊工種提前退休
那麼，提前退休與正常退休有啥區別?
相同的是繳費年限均要求職工養老累計繳費滿15年。
不同的是，年齡、情形有不同。
首先，從職工養老參保人因病或非因工負傷病退講起。
病退條件有三個，缺一不可。
也就是說,達到病退年齡,還要看病、傷程度。
因病或非因工負傷需經勞動能力鑑定委員會鑑定，被鑑定為完全喪失勞動能力。
那麼，問題就又來了。
因病或非因工負傷被鑑定為完全喪失勞動能力，但年齡不夠的，怎麼辦？
那就要說到職工養老參保人因病或非因工負傷退職的條件。
所以呢，因病或非因工負傷的參保人，職工養老累計繳費滿15年，不管是病退還是退職，前提都是要進行勞動能力鑑定。
而進行勞動能力鑑定，用人單位或職工個人均可申請。
說完了因病或非因工負傷的提前退休。
再來看，特殊工種提前退休的條件。
特殊工種提前退休的有兩個重點要劃：
一是年齡；
二是要確認特殊工種提前退休資格。
而特殊工種提前退休資格，需社保經辦機構稽核職工本人檔案後進行確認。
搞明白了，提前退休的條件。
那就不得不有一問：
提前退休與正常退休相比，養老金計發辦法有木有區別？
特殊工種提前退休&因病非因工負傷病退的養老金計發，與正常退休養老金計發公式是一樣一樣一樣的。
都是按照本人退休時的具體情況，代入資料進行計算的。
那麼，因病非因工負傷退職的養老金計發呢？
與上述相比，退職養老金計發公式略有不同。
最後呢，要說明一下下。
不管是正常退休還是提前退休，退休後每年1700元的取暖補貼，人人可享呦~
來源:青島12333