2022卡達世界盃交付與傳承委員會女性員工表達對今年世界盃期許

2022年3月8日，國際婦女節當天，2022卡達世界盃交付與傳承至高委員會（SC）的一些女性員工代表透過該委員會官方渠道，表達了她們對卡達世界盃舉辦的熱切期待，同時也希望與外界共同分享其工作的心得。

據瞭解，共有約300名女性員工參與了2022卡達世界盃在交付與傳承至高委員會（SC）的工作，其中還不乏諸多高階管理工作人員。借慶祝國際婦女節之機，這些女性工作者們，分享了她們與卡達世界盃籌備工作的故事。在她們看來，能夠參與籌辦中東和阿拉伯國家舉行的首屆世界盃，是一件格外自豪的事情。

Moza Al Mohannadi（穆罕納迪），“A世代”專案市場與傳媒總監，來自卡達，於2015年加入SC。

來自本屆世界盃東道主國家卡達的穆罕納迪說，“賽事籌備過程中的團隊協作精神和堅持不懈的力量最讓我動容。作為一名女性，我的母親從小給了我極大的勇氣，她教會我勇於挑戰，竭盡所能地追逐夢想。現在，我自己有三個女兒，我也教育她們成為最好的自己，同時我也在教育她們的人生旅程中不斷學習和成長。”

Maryam Al Muftah（穆夫塔赫），科技與創新部數字服務與創新總監，來自卡達，於2013年加入SC。

同樣來自卡達的穆夫塔赫說：“無論是對整個地區還是個人而言，能夠參與到籌備卡達世界盃的工作中，本就非常難得且具有歷史意義，能與才華橫溢的多元團隊一起工作，為我的這段經歷平添了諸多特殊意義。自從加入SC，我與許多同事都展開了密切合作。工作九年至今，我備受鼓舞，我一直能夠感受到保障女性權利是籌辦世界盃工作背後關鍵和珍貴的驅動力。”

Asha Hussein（侯賽因），市場傳媒部數字社群經理，來自英屬索馬利亞蘭，於2021年加入SC。

來自英屬索馬利亞的阿莎·侯賽因說：“當今，許多優秀的女性在世界各地擔任著開創者、變革者和顛覆者的角色，試問誰不想成為其中的一員呢？卡達擁有很多多元文化背景的女性領袖，她們的影響力不容小覷，哪怕在談判桌上也佔據著關鍵位置，一如既往地發揮著積極影響。我應該像她們一樣，成為傳播積極影響和激勵他人的先鋒和挑戰者。”

Isabel Davalos（達瓦羅斯），市場傳媒部國際媒體關係專家，來自西班牙，於2014年加入SC。

西班牙人達瓦羅斯說：“我很幸運能見證一個沒有體育館的地方變成了賽事舉辦地。我喜歡看到來自世界各地的卓越女性帶著豐富的經驗和建議為世界盃籌辦作出貢獻。之所以說卡達世界盃是全民世界盃，原因之一就是籌辦這場賽事的工作人員來自全球各地，這種多樣性不僅豐富了我們的工作環境，也讓這場面向全球觀眾的盛事顯得彌足珍貴。”

Jenni-Lee Van Gelder（吉爾德），市場和賽事籌備部活動總監，來自澳大利亞，於2020年加入SC。

來自澳大利亞的吉爾德說：“我愛每一位來自世界各地的同事們。在這裡，人人平等，不分國籍，無關性別。我們相互尊重、攜手合作、在工作或生活中都在一個團隊中不斷前進，並率創佳績。作為一個團隊整體，我們會努力獻上一場賞心悅目和激動人心的賽事，歡迎世界各國球迷一同慶祝運動員們的勝利。”

Talar Sahsuvaroglu博士，可持續和環境事務專家，亞美尼亞裔加拿大人，於2013年加入SC。

亞美尼亞裔加拿大人薩蘇瓦盧格魯說：“我在卡達首都多哈長大，如今能再次回到這裡，見證這些年的變化，為卡達世界盃貢獻自己的一份力量，是一件很難忘的事。卡達是一個神奇的地方，它融合了傳統和多彩文化。我們都期待著與世界各地球迷們一起歡慶世界盃，我也期待看到更多女性走進卡達和中東地區，揭開這塊隱藏瑰寶的神秘面紗。”

文/北京青年報記者 肖赧

編輯/張穎川