榮成團市委四項機制促進幹部作風大改進

榮成團市委以服務市委中心大局和服務青少年成長成才為主要任務，以強政治性、群眾性、先進性為根本，建立四項工作機制轉變團幹部工作作風。
一是分級組織領導機制。發揮22個鎮街青工委橋樑紐帶作用，團結鎮域內鄉村“好青年”、學校、醫院、“兩新”組織等，透過抓實“青年大學習”做好思想引領凝聚青年，透過搭建服務轄區內青年活動交流平臺助力鎮街黨政中心工作，服務發展大局。
三是比學趕超品牌機制。採取選單式管理，鼓勵各鎮街團委推行“一鎮一品”，開展“鎮街青風采”展示季，每週透過共青團微信公眾號集中展示2個鎮街的團(工)委工作，宣傳和倡樹好的典型、做法、經驗，營造創先爭優和比學趕超的濃厚氛圍。
四是團幹部備案提升機制。加強優秀團幹部、青年骨幹黨性修養、理論學習、社會實踐等系統化培養。新調整的團幹部集中輪學2-3天，熟悉團務理論和各項業務工作，防止工作“缺位”。打通“鎮域交流”“市域交流”兩大末梢，每季度組織團幹部、鄉村好青年觀摩交流，提升團建工作水平。(通訊員 王鈺琳)