今年以來，齊河農商銀行緊扣黨建主題，聚焦基層黨組織建設能力提升，以強化政治引領、最佳化組織建設、鍛造黨員隊伍、激發工作動能為導向，不斷加強支部監督效能，打造內部監督紅色“高地”，建強支部堡壘。
強導向建機制，推進政治功能。一是強化政治導向。以中央紀委五次會議精神為指導，落實黨支部監督職責，從全面從嚴治黨角度，緊盯支部書記“一崗雙責”，從頂層出發加強支部監督導向、關鍵點等。年初，組織33名黨支部書記開展全面從嚴治黨述職，總結成績，找準不足，強化了方向。二是突出“書記領題”專案。將支部監督效能發揮作為“黨委書記抓基層黨建”突破專案，逐步建成“組織監督”+“黨員相互監督”+“群眾監督”的黨建監督機制，落實“黨建提醒+檢查監督+紀律約束”管理模式，進一步明確任務、強化督導，促進監督提質增效。三是深化理論引導，守牢規矩底線。積極組織黨章黨規學習、黨風廉政專題座談、開展黨紀法規知識測試等，以“學習強國、燈塔課堂、網路學院”為載體，引導黨員幹部加深對紀律規章的學習掌握，增強敬畏之心，從源頭杜絕違規違紀行為。今年共組織學習11次，開展講座2次，組織專題測試2次。
強基礎精組織，建強支部班子。一是配齊配強支委，完善監督力量。在33家支部配足61名委員，平均年齡35週歲，在黨內監督、業務引領方面積極發揮“傳、幫、帶”龍頭作用。二是落實四個“第一”。堅定不移推進支部“第一時間”把學習貫徹新理論、新思想、新任務和指示批示精神作為“第一議題”研究部署；支部書記始終履行黨建和業務發展兩個“第一責任”，帶領黨員做好發展、管理“第一方陣”。三是頭雁示範。支委帶頭謀劃和培育支部黨建品牌，持續提升黨建引領業務發展品牌效能；帶頭對接友好單位，推進黨建共建深度合作。將支部品牌和黨建共建推進情況與支委考核掛鉤，引導其監督督促支部系列工程落實落地。
強能力聚力量，完善隊伍建設。一是完善監督機制。要求支部書記常念“緊箍咒”，利用“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”等實行常態化、近距離的日常監督，積極落實黨員“家訪”，把黨員思想和行為統一起來、工作圈和社會圈銜接起來、八小時內外貫通起來，隨時掌握黨員動態，引導其言有戒、行有止。二是暢通渠道。公開紀檢電話，在34家網點安裝舉報箱和意見建議留言簿，設定貸款電話回訪崗，跟蹤工作作風和遵紀守法情況。在支部，設定黨內監督員、群眾監督員，拓寬監督渠道；主動邀請客戶、群眾對本單位黨員幹部履行職責、遵紀守法、服務態度等情況進行常態化監督，不斷夯實監督職能，推動隊伍建設不斷進步。三是激勵青年建功。有步驟地推進“青年學習+”等特色活動，如：十九屆五中全會宣講、“黨史學習之聲”“我為群眾辦實事”等，使黨組織活動更有活力、更接地氣，同時，選人用人上明確規矩標準，激勵員工自我監督，推進青年向黨組織靠攏，今年已有9名青年遞交入黨申請書。
強活力建載體，提升發展效能。一是緊盯中心工作。始終保持“嚴”的主基調和高壓態勢不放鬆，堅持精細化管理，重內控、重合規、重安全。建立問題檢查動態臺賬，定期梳理整改落實情況；從嚴格落實重大事項請示報告、組織生活會批評與自我批評，積極查詢風險隱患，提升黨支部的監督功能，凝聚穩健發展的堅實力量。二是推進黨建業務融合。深化與63家共建單位合作，按月開展聯席會、交流會，以“一家人”的姿態用好用活雙方資源，相互監督、相互促進，揚優勢、補短板、強弱項，真做到黨建搭臺、業務唱戲、融合發展。目前，已達成共建專案92項，互相幫促活動13場。三是完善員工關愛。強化“五小”建設作用發揮，完善文體活動室、健身房、籃球場等活動場地建設，積極舉辦趣味運動、青年聯誼、技能比賽、志願服務等群團活動，關心黨員群眾思想動態，積極協調解決關員生活、思想問題，營造團結向上良好氛圍。（徐敏）
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