強制加班不給加班費，中信員工有意見！銀行職工被高薪：壓力大

齊魯晚報·齊魯壹點記者

日前，六家國有大行、9家股份行均釋出2020年半年度報告。今年上半年的銀行，貌似都過得不大好，淨利潤普遍下降10%左右。而為了提高業績，“降薪增壓”成了很多銀行的做法。中信銀行青島分行零售部的員工吐槽，自去年10月開始，每週末都要求加班還不給加班費。記者調查瞭解到，平均月薪最高5萬的銀行員工加班現象比較普遍，而“被高薪”的基層員工紛紛抱怨壓力大。

投訴：天天加班，還不給加班費

王先生是中信銀行青島分行的一名職員，據王先生反映，他所在的零售部從2019年10月起施行“週末不打烊”活動，一直持續到現在，要求員工每週必須加班。“給加班費也不想每週末加班，更別提無償加班了。”王先生說，現在想利用週末時間好好休息一下已經成了奢望。

針對王先生反映的情況，記者走訪了中信銀行的幾個支行點，不過對於加班的情況，受訪人都諱莫如深，表示不便多談。記者只能聯絡到了該行其他部門的員工孫強了解了一下情況。對於週末加班的情況，孫強坦言，現在週末加班確實是常態，不僅僅是零售部，其他一線部門很多都會週末加班，而且不僅是週末加班，日常工作到六七點也正常。“對於零售部可能尤為明顯一點，要保持7*24小時工作的狀態，但話說回來，只要業績做上去了，他們的收入也是高的。”孫強說，就他個人瞭解，零售部的待遇差距確實挺大，前半部分的人收入比其他部門的要高很多，而後面的人可能搭上時間，也沒做出業績，收入上不去肯定就會有抱怨。“這還是要看個人的追求和承壓能力，其實中信青島這邊今年還是不錯的，其他銀行都在降薪，我們行普通員工的基本工資還進行了普調，漲了百分之十幾。”

孫強說，他覺著更應該吐槽的應該是銀行分配機制不合理的問題，尤其是一些後勤部門，在行業競爭這麼激烈的情況下，但對於這些部門表現不明顯，吃大鍋飯、混日子的人大有人在，也沒有淘汰機制，很多人就為了熬年限，拿不低工資，活不幹不說還不起積極作用。

銀行員工“被高薪”，感慨壓力大

截至8月30日晚，六家國有大行、9家股份行均釋出2020年半年度報告。據統計，銀行上半年的日子都不太好過，淨利潤均下降了10%左右。而隨著上市銀行完成中報披露，上半年銀行業人均薪酬的情況也浮出水面。據統計，今年上半年的銀行，幾乎都降薪了。

但銀行人的薪水還是讓一眾人豔羨。股份行的薪酬仍然領先，平安銀行人均薪酬最高，平均每人每月薪資高達5萬元！而國有六大行薪酬仍落後，但平均月薪也在兩萬以上。

不過，記者採訪了青島國有大行、股份制銀行、城商行等不同銀行的員工。對於被高薪頗有些無奈。有員工開玩笑說，每次看到“人均工資”便覺得自己進了“假銀行”，由於所在區域、部門、職級等方面均不同，“平均數”根本不能準確地反映銀行員工的薪酬狀況，大部分普通員工的工資可能只是平均數上的分母。

不過，降薪增壓倒是真實存在，為了完成業績，很多員工加班都是常態。

“相比較於其他絕大多數行業，銀行員工的收入水平肯定還是高的。但是在業內，收入差距非常。”某國有大行的員工王棟已經從業十年，大學畢業跨專業考研好不容易入職了心儀的金融工作，起初的收入確實是高的，除了萬元月薪，還有獎金、補貼，而且僅公積金一項，他一個月就有3600多元，還完房貸還有結餘。“但這幾年機構改革，再加上國有行面臨著商業行、城商行的競爭也很激烈，加上各種考核的壓力很多，如果完不成考核那獎金就縮水比較嚴重。舉個例子，以前基本沒有的攬儲、房貸的壓力，現在都有，還有經濟形勢不好，必須做大體量才能把不良率降下來。如果不良率高了那會嚴重影響整體考核。”

工作累的崗，收入不一定高，分配不均也是銀行員工抱怨的。“管理層和基層的收入差距非常大。而一些一線崗，尤其是一些基層支行崗位，各種指標考核，工作付出很多，加班家常便飯，但收入確定體現不出來。”某商業銀行高潔是跨行轉到銀行工作的，每天面對的KPI指標考核簡直能讓人崩潰，“關鍵有些指標考核很不人性話，不管你過程付出了多少，只看結果，一個差錯可能一年就一鍵還原，考核倒數獎金泡湯。”

人社：強制加班不給加班費，可投訴

針對中信銀行青島分行零售部員工吐槽的強制加班不給加班費的問題，記者採訪了中信銀行青島分行，辦公室一位李姓工作人員答覆說，現在銀行網點週末調休上班提供延時服務是符合規定的，但對於強制加班的問題，他並不瞭解，需要進一步核實以後再給答覆。但截至到發稿時，沒有收到任何來自中信銀行的答覆。

對於強制加班不給加班費的問題？記者撥打青島人力資源社會保障服務熱線“12333”進行了採訪。工作人員表示，首先要看簽訂的勞動合同中是什麼工時，如果不是綜合工時或者不定時工時，而是標準工時的話，在這情況下加班就應該根據國家的規定安排補休，不能夠安排補休的應該按照支付不低於工資的200%補發加班費。如果在休息日加班，能夠補休的可以調休，在不能補休的情況下要支付加班費用。如果遇到強制加班不給加班費，員工可以透過線上的“青島市人力資源和社會保障局”公眾號平臺進行投訴，也可以透過線下的方式，攜帶身份證及影印件到市南區山東路15號青島勞動保障監察局填寫投訴登記表，工作人員會進行相應的調查處理，幫助維權。

（應當事人要求，文中受訪者皆為化名）

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