古人說：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”。
人到中年，走過半生，已經看透了人心不古，看淡了人情世故。也明白了，與自己能力水平不相當的圈子，怎麼也融入不進去。還是多留一份愛，給自己，多留一份愉悅的心情，給身邊最親近的人。
01
人到中年，別再討好拿你當“棋子”的領導，做事的時候惦記著你，一有好處，就只會用“自己的人”。
不管是自己創業，還是替人打工，我們都免不了要和各種各樣的人打交道，尤其是我們的上級或領導。
遇到一個好領導，哪怕做事很辛苦，但他願意將自己為人處事的經驗毫無保留地傳授給你，會不遺餘力地在各種場合舉薦你，扮演著“引路人”的角色，那麼，你的職業路上，便會多一份順暢，也多一份暖心。
可實際上，領導往往都有自己的安排。工作上，都是踩著下級的“肩膀”往上爬。你的勞動成果，都會歸結為“領導有方”，喊你做事，是看得起你。哪怕你常常加班加點，貢獻率也很大，但若是私底下與之沒有什麼私交，在升職加薪的時候，他考慮的往往是那些更會迎合他的人。
畢竟，同等條件下，誰都會有私心，你也找不出更好的理由去戳穿什麼。
所以，當自己勞累多年，依舊還不是領導眼中，他所建立的“圈子”中的人時，不妨少一些白費力氣的討好，腳踏實地地完成分內的工作。平常往來有禮有節，也就足夠了。
這樣一來，反而能夠讓領導看到你的風骨，也會反思，自己到底待你是不是“薄情”了點，如果不能為你升職加薪說上話，至少也會少安排點工作，因為他自己也會覺得不好意思了。
02
人到中年，別再討好低頭不見抬頭見的同事，你看我順眼，我就看你順眼，沒必要處處放低姿態，讓他人覺得好欺負。
此生能夠一起共事，也是需要緣分的。尤其是對於一些很“牛掰”的部門或行業來說，很多人能夠從求職大軍中擠過獨木橋，已經費盡了九牛二虎之力，因此，就算工作中遇到人際交往上的難題，也多半選擇隱忍和退讓。
但並不是你想要息事寧人，別人也會知趣地表示“配合”。生活中，總有一類人，最愛出風頭，也愛恃強凌弱，似乎，多說別人幾句風涼話，就能顯示出自己的“高人一等”。
小孟是個九零後，靠著給領導開車，不管是見面問候，還是平時閒聊，人人都給他面子。他也就得意起來。每每遇到哪些70後、80後員工，都是帶著調侃的意味直呼人家的姓名，那種語氣語調，無不帶著一種趾高氣昂，讓人聽著很是刺耳。
漸漸地，除了幾個想要巴結領導的人，還會對小孟的搭訕表示出感興趣之外，其他人都不願和他有過多的交流。有的甚至當面碰到了，也把臉扭過去，當作沒有看到。
人到中年，對於同事，大可不必挖空心思去討好了。除非工作上有所往來，私底下的交往則顯得沒有必要。相互看得順眼的人，也許還能多說上兩句話；如果都很是看不慣對方的種種作為，還是不聞不問為好。
畢竟，在一棟辦公樓，就存在利益競爭，永遠也別想能夠把同事變成真正的朋友；而出了辦公樓，各回各家，和陌生人沒有什麼兩樣。
03
人到中年，別再討好那些看不起自己的親朋好友，因為，下輩子，再也不會相見了。
都說“血濃於水”，親戚是這個人世間，總能讓人感到溫暖的一種存在，縱算在外面受了很多委屈，很多苦楚，但在親戚面前，我們還是能卸下重重防備，讓自己處於一種比較放鬆的狀態，可以無所顧忌地吐吐槽。
當然，這樣和美的場面，並不是在所有親戚面前，都能實現。
有的親戚，在我們遇到困難時，總會傾力相助，巴不得你趕緊走出困境；可有的親戚，卻打心底裡看不起“窮親戚”，生怕他們找自己借錢，帶來無窮盡的麻煩。
就算你折騰半生，有所出息了，他仍然擺出一副瞧不起的態度，並且說著風涼話，意思是不過一時走遠，但好運氣長不了。
這種親戚，你討好他，他覺得是理所當然；你斷絕和他的往來，他也無所謂。至於尋常人眼中看得很重的“親情”，在他們看來，經濟實力相當，甚至超過了他，才有親情可言。
人到中年，如果你身邊還有這種“冷酷”的親戚，還是不要走動了。安心過好自己的生活，不要被他的言語所打擾，哪怕窮一點，但只要家人平安健康，也有專屬於自己的幸福。
04
人到中年，多留一點時間和空間給自己，讓自己開心了，才能讓那些深愛我們的人放心。
人到中年，都已然是家中的“頂樑柱”，你所愛的人和愛著你的人，都漸漸習慣於看你的臉色過日子。
如果你成天被那些鬧心的人和事綁架著，縱然完成了手頭上的任務，但心裡卻還堵著塊大石頭，哪裡輕鬆得起來呢？
人到中年，學會做自己的心靈導師。工作再忙，生活再苦，都不要忘了，讓自己找個時間，找點空閒，把煩悶的心思排遣開來。
或者，是在走進家門前，讓自己多走幾圈，就像那些老頭老太，就那樣漫無目的地走一走，看一看。其實，發發呆，也是蠻好的，只要能讓你換個心情，切換到另一屬於你的人生角色中來。
人到中年，失去了很多，也得到了很多。
從前看不慣的，也慢慢看習慣了；從前看不懂的，也不願再去弄明白了。
人的精力是有限的，那些無用的、不值得的人和事，就不要再去看了，去想了。專心做好自己，日子才真正屬於自己。