本文轉自：人民日報客戶端
黃萬銀
“真是太感謝你們了！真沒想到不到24小時，工資就發放到位了……”電話另一端，老周連連道謝。
事件的起因還要從巡察組接到一名群眾的來電說起。今年9月，按照貴州玉屏自治縣委巡察統一安排部署，縣委第一巡察組進駐某中學黨委開展常規巡察。期間，巡察組張貼了巡察公告、設定信箱、公佈信訪電話和“掃碼巡”微信二維碼，以暢通訊訪渠道，受理群眾來電來信來訪，提高群眾參與巡察監督的積極性，實現巡察監督和群眾監督貫通協調。
9月25日，巡察組的電話突然響了起來。“是縣委巡察組嗎？……”電話裡，老周無助地告訴接線員，今年7月21日，他與該校物業公司簽訂勞動合同，從事學校日常秩序管理工作，工作期間盡職盡責，沒有出現任何差錯。8月19日，因在工作中腳受傷，他到醫院進行醫治，隨後又繼續回到了工作崗位。9月20日，老周被物業公司辭退，並未結算工資。為這事，他多處尋求幫助，都沒有得到解決。
“你先別急，你反映的這個問題我們會立刻核實，如果事實存在，我們一定幫你把工資追回來！”巡察組幹部耐心安撫老周的情緒，並表示將立馬對相關情況進行核實。
隨後，巡察組決定進一步與學校瞭解事情的來龍去脈。經瞭解得知，該將校園管理承包給某物業公司，由於對公司監管不到位，導致老周的問題遲遲得不到解決。
巡察組立即將老周反映未結算工資問題作為信訪件移交給被巡察單位，並督促學校黨委樹牢為民服務意識，將群眾急難愁盼問題解決徹底，並向巡察組反饋辦理情況。
9月26日下午5時許，巡察組的電話再次響起。“6000元工資收到了，這筆工資及時解決了家庭的生活開支，你們巡察組為民解憂辦實事，效率太高了，早知道就第一時間向你們巡察組反映了，實在是太感謝了。”老周在電話裡十分滿意地說道。
“巡察要聚焦群眾反映強烈的突出問題，充分發揮巡察的橋樑紐帶作用，解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。”玉屏縣委巡察辦負責人表示。