1、明確職稱評委會組建要求
評委會實行核准備案制管理,有效期不超過3年。評委會組成人員應為單數，進一步明確各級評委會、自主評聘委員會評審專家的具體人數要求。明確專家庫組建條件和任期要求，實行專家庫備案制，完善評委會專家遴選機制和培訓考核制度。
2、拓寬職稱申報渠道
對於社保、人事檔案、勞動關係三者不全在本市但人事隸屬關係在本省的，原則上按社保參保地申報。對社保未在本市但屬於本市註冊企業及其分支機構法定代表人或引育的人才，以及總部在市外但在本市設立分支機構所引育的人才，各級人力社保部門可以受理，評審結果在我市範圍內有效。
3、加強職稱申報稽核
明確事業單位專業技術人員混崗或借調在行政機關管理崗位期間不得納入職稱申報範圍，連續混崗、借調時間超過一年的，混崗、借調時間不計入職稱申報規定年限，同時應當按規定對申報人進行幹部人事檔案審查及公示結果。
4、明確直接申報機制
對留學回國、港澳臺、外國人及海外高層次人才、生產一線具有高超技藝技能的技能人才可直接申報相應職稱；職稱與職業資格密切相關領域，可憑職業資格和聘任證書申報高一級職稱；在本市企業工程技術領域從事專業技術工作的人員，符合規定條件的可直接申報工程師。
5、完善職稱確認機制
在本專業、相近專業技術崗位或國家註冊類資格證書對應崗位上工作達到一定年限，可初定相應的職稱，取得更高學歷或學位的，可再次申請初定。博士後出站人員可直接確認相應的高階職稱；組織選派的援外、援藏、援疆、援青、東西部扶貧人員符合相應條件的，可直接確認相應的中級或高階職稱。
6、便捷職稱調入辦理
專技人才流動到我市工作的，應按要求辦理調入換髮電子證書，並實行全流程電子化辦理。國家統考取得職稱、長三角生態綠色一體化發展示範區的兩省一市職稱、以及省內市外已實現電子化管理的職稱證書可直接使用；省內考試省外評審取得、本市人員自行在市外取得的職稱證書均不予調入。
7、最佳化職稱評審服務方式
推進使用“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，實現職稱申報、受理、稽核、評審、公佈、發證等一網通辦，提高職稱評審公共服務水平。結合不同行業和專業特點，探索影片、通訊等評審方式和成果展示、考核認定等多種評價方法，提高職稱評審的針對性和科學性。
8、嚴格職稱監督管理
嚴格落實職稱評審公開制度，健全職稱評審複審機制，各級人力社保部門會同行業主管部門透過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對評委會及其組建單位的評審工作進行抽查和巡查，根據有關問題線索進行倒查和複查。同時，建立評委會、申報人員、評審專家及工作人員的責任追究機制。
你知道關於職稱評審的那些事兒嗎？
一、職稱申報基本條件
問：職稱申報需要符合什麼基本條件？
答：申報人應當為本單位在職在崗的專業技術人才，遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱系列或專業、相應級別職稱評審規定的申報條件，離退休人員、公務員（含參照依照公務員管理人員）不納入職稱申報範圍。
二、無主管部門的企業申報職稱
問：企業無主管部門人員可以申報職稱嗎？
答：無主管部門和未進行人事代理的股份制企業、非公有制經濟組織、自由職業者等專業技術人才申報職稱評審，由當地人力社保部門指定的申報途徑，按規定的程式逐級向相應的評委會申報。
三、混崗或借調人員或將影響評審
問：事業單位專業技術人員，長期被借調在其他崗位工作，可以申報職稱評審嗎？
答：事業單位專業技術人員混崗或借調在行政機關管理崗位的，混崗或借調期間不納入職稱申報範圍。如要參加評審，需要回到原專業技術崗位，同時連續混崗、借調時間超過一年的，混崗、借調時間原則上不計入職稱申報規定年限。
四、進一步拓寬申報渠道
問：我市企業駐外地分支機構人員能在本市申報職稱？
答：職稱原則上按社保參保地申報，我市企業駐外地分支機構法定代表人或引育的人才，以及總部在市外但在本市設立分支機構所引育的人才，我市人力社保部門可以受理，評審結果在我市範圍內有效。
五、職稱調入更加便捷
問：外市調到麗水工作專業技術人員，之前在外地取得的職稱承認嗎？需要辦理調入嗎，如何辦理？
答：國家統考取得職稱、長三角一體化發展的兩省一市職稱、以及省內市外已實行電子證書的無需調入直接使用。省內考試省外評審取得、本市人員自行在市外取得的職稱證書均不予調入。符合調入的登陸“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”進入職稱調入欄，選所在地人力社保部門申請，全流程無紙化辦理。
六、職稱直通車機制
問：博士後工作站出站留麗人員，可以直接確認職稱嗎？
答：博士後人員出站後到市內企事業單位工作的，可按規定確認相應的高階職稱。不僅如此，其他符合條件的專業技術人員可以直接申報或確認相應的職稱。
來源：麗水人社
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