編者按：新藍圖已經繪就,新徵程即將開啟。此時此刻，濟南市市中區已凝聚起開啟新時代現代化強省會高品質城區發展新徵程的力量，提振精神，凝心聚力，在凝聚先鋒精神中努力把握大局，在重整行裝中奮力開創新局。本網自今日起刊發系列報道，從幹部隊伍建設、重點任務攻堅、社會事業發展等多方面切入，用微觀視角來審視市中區的進步與提升。
一個地方的發展狀態，很大程度上取決於幹部隊伍的工作狀態。當前，在市中區爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，更加需要透過推進作風轉變，培養和造就一支埋頭苦幹、真抓實幹、誠實肯幹的幹部隊伍。如今站在歷史新起點，如何面臨重要發展機遇期奮勇前進？面對多個機遇交匯疊加，如何順勢而為、乘勢而上？市中區給出了有力答案——發揚先鋒精神、展現先鋒精神，打好乾部隊伍建設攻堅戰以及作風轉變、思維轉換、機制轉化三個突破戰，以更嚴的要求彰顯“市中責任”，以更大的追求體現“市中境界”，以更新的實績展現“市中作為”，在建設新時代現代化強省會程序中展現市中擔當、貢獻市中力量。
打好作風轉變突破戰
以實幹作風凝聚幹事力量
好的工作作風，是幹事創業的基礎，是振興發展的必然要求。回望市中發展的歷史軌跡，思路的每一次深化、工作的每一次突破、發展的每一次提速，無不與強化思想作風息息相關。面對瞬息萬變的發展形勢，市中區將率先從強化思想作風入手，進一步統一思想、改進作風，重視作風、狠抓作風、轉變作風，自覺將“永爭第一”“馬上就辦”“責任在我”“真心用心”“示範引領”作為追求要求，拉昇標杆、自我加壓，乾淨利索、雷厲風行，打造一支敢於擔當、勤於實幹、善於思考、精於創新的高素質幹部隊伍，為打好重點工作任務攻堅戰打下堅實基礎。
擺在市中區面前的，是諸多歷史性機遇，也是更大的壓力、更深的挑戰、更多的未知。進入新時代，先鋒精神一以貫之並且愈發深入人心。為讓人人肩上有擔子、個個身上有壓力，市中各區直部門將進一步提高站位，立足全區，著眼全市、全省，既真正發揮出、發揮好自身的牽頭作用，同時對街道工作主動加強服務指導，全力支援和推動街道履行好主體責任，全面強化與省、市部門的溝通協調，加強聯動協作，借勢、借力、借智推動高質量發展。
打好思維轉換突破戰
樹立新理念引領發展突圍
市中人從不缺敢為人先、無所畏懼的勇氣與膽識。有了這種精神，市中區幹事創業隊伍就能夠愈挫愈勇、越戰越強，就能夠敢於與任何強敵亮劍交鋒，就能夠勇於遇險而進、遇難而上、無往而不勝。
思維一轉天地寬。市中區經濟需要煥發新活力，發展環境需要腳踏實地見真功，理念導向需要大思路、大格局、大引領。面對全區發展新階段，市中區各級領導幹部將站位新格局、樹立新理念，著力培樹市場思維，切實提高認識市場、利用市場、尊重市場的意識能力，源源不斷釋放發展活力；著力培樹創新思維，最大限度發揮創造潛能，遇到難題主動開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，在立足實際的解放思想中開啟局面，在腳踏實地的工作實踐中蹚出路子；著力培樹系統思維，把自身工作放到全區發展大局中去思考、定位、擺佈，既有頂層設計和總體目標，也有階段目標和具體任務分解，做到“立治有體、施治有序”，避免零敲碎打、碎片化修補。
打好機制轉化突破戰
完善制度體系提升重點工作質量
作風的轉變、思維的轉換要取得實效，必須要有一套行之有效的工作機制做保障，以有效的機制推動工作體系中的每一個層面、每一個環節、每一個人高效運轉，形成工作閉環，確保工作有效落實。市中區將在全區各層級各領域全面構建工作運轉、工作推進、工作促成“三位一體”工作執行體系，把主要領導、分管領導、機關幹部、基層同志都串入鏈條，讓所有工作都有人幹、所有人都有事幹，確保各項工作有力、有序、有效執行，真正實現在組織覆蓋的基礎上強化工作覆蓋，在有形覆蓋的基礎上強化有效覆蓋。尤為值得一提的是，市中區將以構建工作推進體系為重點，堅持抽象問題有形化、宏觀問題具體化、複雜問題簡單化，做到各項重點工作目標明確、問題清楚、責任到人、時限倒排，推動各級幹部歸位、在位、在狀態，履責、盡責、盡全力。
如今，市中區迎來了又一次蹄疾步穩、疾行向前的“衝刺跑”。新時代、新市中，建設現代化強省會高品質城區時不我待，必須增強使命感緊迫感，必須拉昇境界標準，必須強化責任擔當，必須錘鍊紮實作風，必須練就過硬本領，透過推動有效落實，美麗的發展藍圖一定能儘快從“遠在天邊”來到“近在眼前”。（吉喆）
來源：人民網