來源：人民網-山東頻道
近年來，臨朐縣聚焦老幹部實際需求，依託基層黨建網格，共享城市社群資源，建設老幹部“四就近”服務綜合體，搭建起老幹部“學”在社群、“樂”在社群、“養”在社群、“為”在社群的一體化網路，延伸了服務管理觸角，拓展了老有所為渠道，有效提升了老幹部的幸福指數。
組織建在網格，融入社群黨建大格局
9月13日，縣發改局退休幹部沈文坤佩戴黨徽，早早就來到了東郡社群黨員活動室，來收聽全國離退休幹部網上專題報告會。“社群建立老幹部黨支部，我們這些老同志就近就能參加學習活動，真是太方便了。”沈文坤退休單位地處東城街道，以往參加支部學習活動，來回往返三十多里，年紀大了騎電動車也不安全，家裡人為此總擔著份心。
在臨朐縣有1000多名像沈文坤這樣分散居住老同志在社群“安家落戶”。在老幹部“四就近”服務綜合體建設中，臨朐縣把社群老幹部黨支部建設放在首要位置，作為社群大黨建的重要組成部分，開展“黨員亮身份，社群來報到”活動，組織老幹部黨員到社群報到，按照“一方隸屬，多方管理”的原則，靈活設定社群老幹部黨支部17個，依託社群網格、樓宇建立黨小組166個，成立以老幹部為主體的社團黨支部47個，讓離退休幹部黨員在社群擁有了屬於自己的支部，在組織關係結轉方面尊重老同志意願，在原單位和社群之間建立學習活動互認機制。老幹部黨支部共享社群黨員活動室、社群黨校、電子閱覽室、黨群服務站等場所設施，定期組織老幹部開展學習活動，對年老體弱黨員“上門送學”，使老同志始終處於黨組織的關懷、教育、管理之下，自覺做到離崗不離黨。
活動辦在網格，傳播文明和諧好聲音
“社群專門拿出一層樓辦老年大學，配備了教學器材、音響裝置和演出服裝，還有專業的教師指導，在家門口和老姐妹們唱唱跳跳，心裡別提有多高興了”。在興隆社群老年大學舞蹈室，64歲的曲愛榮說。她正帶領學員們排練舞蹈《盛世歡歌》，歡快的舞步、曼妙的身姿讓人很難相信這是一群六七十歲的老年人。
不僅是興隆社群，城區其他16處社群全部向老幹部開放學習活動場所，建成社群老年大學，建設書畫室、老年活動室、曲藝棋牌室等功能室，把有興趣愛好的老幹部組織起來，成立歌舞、書畫、曲藝類社團，為老幹部就近開展文體活動提供便利條件。社群老幹部黨支部發揮老同志的專業和特長，組織老幹部“反哺”社群，為新時代文明傳承、和諧社群建立、繁榮社群文化貢獻力量。陡溝社群老幹部總結“和合”文化理念，創作社群之歌《五和陡溝》並邀請居民們參與拍成MV，在居民中傳唱，促進回遷村民和購房“居民”的相互融合，增進了親和力和歸屬感。興隆社群合唱團、舞蹈隊成立四年多來，技藝越來越高，成員越來越多，名聲也越來越響，參加市、縣組織的多場比賽，隊員們不光贏得了榮譽，更收穫了滿滿的幸福感。活動之餘，她們還到太平、五里莊等社群指導老年人廣場舞、健身操和健身秧歌等專案，培訓老年人180多人次。
服務嵌在網格，架起為老服務連心橋
“自從簽約了家庭醫生，我這心裡就有底了，只要打一個電話，就能得到醫生的專業指導，他們還能上門送醫送藥，社群網格化實在太方便了。”近日，家住南關社群92歲的離休幹部郭登文在接受完社群醫生的上門體檢後說。在各城市社群，不僅是上門查體，保潔維修、健康保健、心理諮詢、困難幫扶、醫療保健、親情陪護、事務代辦等需求，只要老年人一個電話，就有社群網格員上門為他們服務，幫助解決生活難題。
“老幹部工作量大面廣、標準高、要求嚴，單靠老幹部工作部門單打獨鬥難以完成，必須利用社群資源、整合社會力量共同推進，形成合力。基於此，我們將統籌運用社群黨建資源和服務資源，將老幹部工作嵌入全縣基層黨建網格，一網托起涉老事，給老幹部服務管理迎來了柳暗花明的新轉機。”臨朐縣委組織部副部長、老幹部局局長張永信說。
各社群根據老幹部分佈、居住戶數、服務資源等情況，最佳化服務管理架構，合理劃分基礎服務網格，每個網格都配備網格長、網格員，每座樓都有樓長、單元長、黨員中心戶，配齊配強為老服務人員。整合衛生室、便民超市、餐飲店、理髮店等服務資源，建立社群離退休幹部半小時上門服務圈。目前，17個城市社群已接入116家服務機構。李家莊社群在全縣率先建成幸福公寓，70歲以上老年人居中入住，食宿全部免費。
黨員為在網格，助力基層治理當先鋒
每週一、三、五上午，老幹部志願者傅廷新、王延東總會準時出現在陡溝社群“和為貴”工作室，開始一天的矛盾糾紛調解工作。“作為老同志，化解家庭鄰里糾紛有經驗、有優勢，我們說的話大家比較信服，社群成立調解工作室，我們發揮作用有了新舞臺。”傅廷新高興地說。“四就近服務綜合體不僅要把老幹部學習活動組織好，居家生活照顧好，更重要的是把他們的作用發揮好，為社群建設奉獻力量”，張永信介紹到。
在工作中，臨朐縣以老幹部工作室建設為抓手，積極搭建老同志“有為”平臺，選樹培育“長者先鋒”，引導帶動廣大老同志在疫情防控、矛盾調處、文明監督、紅色物業等社群治理領域做表率、當先鋒，“和為貴”“金色夕陽”“京彩人生”“翰墨書香”“沂紅·燭照”等12個各具特色的老幹部工作室成為“長者先鋒”的培育基地，35名政治素質高、身體健康、熱心公益的老幹部參與到社群業委會和紅色物業中，更多的老同志透過網格融入市場監管、便民服務、“紅色物業”系統等平臺，充分發揮了先鋒作用。(吉喆)