有一個農民網友向我提了一個問題：為什麼幾屆選舉，當選的村幹部都是老面孔？
就這個問題，我做了一次調研。在一個村莊上，一個村民對我說，之所以幾屆選舉，當選的村幹部都是老面孔，是因為沒有人跟原來的村幹部競選。
聽完他的話後，我問他，為什麼沒有人跟原來的村幹部競選？這個村民說，村裡有兩個搞企業的村民是有實力和原來的村幹部競選的，但是他們不想競選。曾經有人問他們，為什麼不競選村幹部？他們回答說，他們搞企業很忙，要是競選成功村幹部，就必須抽出時間處理村裡的事務，這樣一來，會影響到他們搞企業。
在另外一個村莊上，一個村民對我說，喬老師，我們村裡三次換屆選舉，當選的村幹部都是老面孔，出現這種現象的主要原因是，沒有人和原來的村幹部競選，現在村裡的很多中青年人都在外面打工，留在村莊上的都是老人和婦女，到了換屆選舉的時候，難道說讓留在村莊上的老人和婦女和原來的村幹部競選？另外，村裡的一些村民不懂村民委員會組織法，他們認為選來選去就是原來的村幹部。
聽完他的話後，我問他，那麼幾次當選的村幹部有沒有發展村級經濟？他說，沒有，因為幾次當選的這些村幹部的文化水平不高，沒有開拓市場的能力，就算他們自己想發展村級經濟，也沒有那個能力。他們平常的工作主要分為兩方面，一方面是完成上級部門佈置的任務，另外一方面的調解村民之間發生的矛盾。
我又問他，那麼村幹部有沒有組織村民發展合作經濟和其他經濟？他說，沒有，我看過村民委員會組織法，第八章說村民委員會應當支援和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟。而我們村的村幹部根本沒有組織村民發展合作經濟和其他經濟，這樣看來，我們村的村幹部是不稱職的。
親愛的讀者朋友們，您們怎麼看幾次換屆選舉，當選的村幹部都是老面孔？