2月26日，國務院新聞辦
舉行就業和社會保障情況新聞釋出會宣佈
正研究延遲退休具體改革方案
將廣泛聽取各方意見
人力資源和社會保障部副部長遊鈞表示
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目前我國的退休年齡總體偏低，與人均預期壽命不匹配，不適應人口結構變化和老齡化發展趨勢，不適應勞動力供求關係變化，造成了人力資源浪費。從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度的提高了退休年齡。目前人社部正會同相關部門研究具體改革方案，要借鑑國際上通行的做法和經驗，更會充分考慮過我的國情。延遲退休涉及到廣大職工的切身利益，在研究制定方案的過程中，將廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識。
人社部部長：
我們能夠確保養老金準時足額髮放
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人社部部長張紀南表示，少數省份的確感到了養老金髮放的壓力，政府採取了相應舉措保證發放，包括全面啟動了省級養老基金的統收統支，加大基金中央調劑力度等，不僅保證了按時足額髮放，還繼續提高了養老金的發放水平。對今後養老金能否按時足額髮放，張紀南對5個方面的現實情況加以說明。當期能平衡，預判收支相抵以後也還會略有結餘;歷史有積累，目前我國養老金累計結餘4.7萬億元;財政有補助，中央財政補助力度持續加大，去年達到5800多億元;增值有渠道，結存養老金投資運營規模不斷擴大，在保證基金安全的前提下實現了保值增值;長遠有儲備，全國的社會保障戰略儲備基金的權益已經達到了2.4萬億元，透過劃撥部分國有資產，這個基金還在不斷充實和擴大。他表示，在實現省級統籌的基礎上，正在加快研究實施養老保險全國統籌，這將進一步提高養老基金的抗風險能力。“請大家放心，我們能夠確保養老金的準時足額髮放。”張紀南說。
延遲退休具體改革方案正在研究中
將廣泛聽取各方意見
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