12月3日下午，市衛生健康委主辦的深化長三角醫療一體化發展線上交流會議在線上召開。本次會議首次採用了“騰訊會議”的形式。蚌埠市衛生健康委黨委書記、主任劉軍波，上海十院院長秦環龍，蚌埠市衛生健康委黨委委員、副主任李劍及蚌埠市一、二、三院領導班子成員參加線上會議。
會上，秦環龍 以《百十年跨越，十院十年發展基本規律和經驗分享》為題，介紹了上海十院十年發展基本規律及相關經驗。並在會上圍繞 蚌埠市一、二、三院領導班子成員提出的關於引進人才、績效分配和資訊化建設等相關問題作出回答。
劉軍波表示，秦環龍院長結合自身經歷，向我們系統介紹了上海十院十年發展的基本規律及相關經驗，立意深遠，內涵豐富，我們深受啟發；秦院長還透過互動的方式，在公立醫院資訊化建設、績效考核、人才引進、學科發展等方面給予了我們寶貴的意見和建議，具有很強的指導性、針對性和操作性，必將推動我市公立醫院管理水平和綜合能力再上新的臺階。
一是抓好學習和消化。各家單位要組織核心部門，重要的職能科室，再學習再討論。理念統一是發展的一個基礎，統一理念才能統一步伐，才能夠彙集力量，最後才有可能取得事業的成功。 二是制定計劃，複製照抄。十院的發展經歷和我們現在的病種等方面面臨的問題幾乎是相似的。要複製十院成功經驗，打好基礎、求數量、樹品牌、立好德。做好學科人才發展，落實醫保專案，做好DRG付費，抓好非醫保專案，發展新技術。
三是利用合作契機，用好資源。學習十院發展路徑，對接十院，加強進修培訓，培養本地人才。一定要用好教學醫院的牌子，培養碩士生、培養博士生，把人才引進來，本土醫生的層次提上去。要用好遠端會診、專家坐診等共享形式，爭取更多前沿資源供給、更多優質服務下沉。