■代表簡介
覺麗麗，大興區人力資源社會保障局機關黨委副書記、機關紀委書記；大興區人力資源公共服務中心黨支部書記、副主任，她曾參與過大興區大學生村官及選調生工作。多年來，她致力於幫助大興區學生就業，為大興區吸引人才。她說，“就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著萬千家庭的幸福。”
覺麗麗的主要工作就是解決大興區畢業生就業問題，今年，大興區畢業大學生規模大幅提升，畢業人數達到了4447人，比去年增加了近600人。受疫情等因素的影響，企業招聘崗位有所減少，以前每一期招聘會都有上萬個崗位，今年做兩期招聘會才能達到6000多個崗位。覺麗麗表示，今年的應屆生就業面臨著畢業生人數增加、就業崗位減少的雙重壓力。在北京市第十三次代表大會召開期間，覺麗麗作為黨代會代表參與了大會。
覺麗麗在北京市第十三次代表大會。新京報記者 侯少卿 攝
為畢業生直播帶崗
四月初，覺麗麗和團隊人員就開始摸排大興區畢業生的資訊，詳細收集到4447名畢業生的學歷、專業、優勢等資訊，按照鎮街戶籍分類，按照專業分成了82個專業分類，基於此，向大興區3.3萬家參保企業推薦人才，為企業開展更精準的人才招聘提供參考。
在國際形勢複雜多變和新冠肺炎疫情的考驗下，如何穩定高校畢業生就業、讓困難群體在家門口就業、促進重點群體多渠道就業等，成為覺麗麗要攻堅克難的重點任務。
由於疫情，學生們大部分都沒有返校，原計劃進行的線下招聘會和精準對接，全部轉為線上。截至6月底，大興區人力社保局舉行了16場網路招聘，每次不少於15家招聘單位。“每次釋出前，我們會給這些孩子發簡訊，提醒畢業生關注這些招聘資訊。”覺麗麗說，“目前企業難以進高校，企業的招聘資訊基本上就透過微信群和公眾號推送，我們基於精準的摸排臺賬，能夠定向給學生們釋出這些在家門口的招聘資訊。”
“除了網路招聘，我們還進行了兩場直播帶崗，一方面針對大興戶籍的畢業生，一方面也針對在大興區的北京市高校，開展大興英才共創未來高校聯盟的服務月活動，邀請駐區高校和大興孩子相對集中的高校，共同參與相關的活動。”覺麗麗表示。受多種因素的影響，畢業生對事業單位、國有企業的崗位需求特別多，但是目前在就業大環境中，中小微企業的吸納力最強。“考慮到這些方面，我們也給畢業生及家長進行就業分析，開展了相應的就業指導。兩期直播帶崗、兩期直播培訓課，累計有近3.6萬人次觀看。”
“下半年，針對離校未就業的學生，我們將啟動三員服務，即就業指導員、就業服務專員、企業聯絡員，為畢業生們進行1+X服務，針對性解決孩子們的個性化需求。”覺麗麗表示，“目前，不僅是招聘會、就業指導課線上化，我們許多服務工作都轉到了線上，包括人事檔案、就業資訊申請等都透過郵寄的方式處理。”
就業服務有溫度
覺麗麗是土生土長的大興人，今年42歲，她先後在大興區做過檔案視窗工作、大學生村官及選調生工作、大學生就業服務工作。其中，在2010年至2014年，大興區農村建設多，招聘大學生村官需求較大，覺麗麗就參與了大學生村官和選調生工作。
覺麗麗說，“為了更好地做14個鎮的大學生村官和選調生工作，我們嘗試跟鎮裡、村裡提前瞭解院校及專業的需求，讓對口的學生提前到村實習，以此更加了解村莊，熟悉村莊工作。大興區培育出了種西瓜、種蘑菇等典型的創業村官，其中還走出國家級的優秀大學生村官。”
覺麗麗是一名“老黨員”，2003年6月底入黨，在工作中注意結合黨建，特別是以黨建引領推進困難群體和重點群體就業工作。今年，大興區有54名困難畢業生，其中有21名殘疾畢業生。目前，透過多種幫扶措施，已經有11名學生就業，還有十多名學生升學。接下來，區裡和鎮街兩級會有專人對其他未就業的孩子進行一對一服務，目前，透過和殘聯對接，正在幫畢業生申請職位。
“從多年的實踐來看，殘疾畢業生的就業相對穩定。”覺麗麗表示。
在覺麗麗幫助困難畢業生就業的過程中，溫暖的案例有很多。她說，有一名雙眼一級視力殘疾的畢業生，因落選北京冬殘奧會，臨近年關失去了就業保障，家中還有腦瘤後遺症的母親，家庭負擔和就業壓力讓他失去信心。“當時，讓畢業生快速就業，過一個平穩年成為我們努力的方向，我們透過黨支部共建，聯合區殘聯在短短10天內幫他實現就業，讓他的家庭重拾信心。因此，帶著感情做有溫度的就業服務，成為我們的工作理念。”
記者瞭解到，近5年來，大興區人力社保局共落實各級穩保就業政策資金18.53億元，累計促進城鄉勞動力就業10.56萬人，幫扶“4050”等困難群體就業5.04萬人。
■代表寄語
近年來，應屆生就業壓力逐年增加，下一步我們將繼續開展助企紓困、幫助就業困難畢業生群體就業等工作。每年三四五月是畢業生就業的黃金期，接下來的七八月是畢業生就業的衝刺期，希望畢業生在接下來的衝刺階段儘早實現就業。
新京報記者 耿子葉
編輯 張樹婧 校對 柳寶慶