【環球時報綜合報道】據西班牙《20分鐘報》27日報道，最近西班牙社會學家提出一種新理念——“情感工資”，即透過給公司員工提供穩定其工作情緒的福利，幫助公司留住人才，並緩解勞資矛盾。
“情感工資”的主要形式有：公司支付員工的婚禮或蜜月旅行開銷；公司給有未成年孩子的員工膳食費、服裝費和旅遊費，但如果員工辭職，則必須返還這些資金；公司支付員工給父母辦慶生宴的開銷；公司每月發放一筆“情感養老金”，但員工要到退休後才能領取。 “情感工資”的具體內容和屬性由公司自行設定，雙方遵守權利和義務規則，違者要賠償和接受處罰。員工亦可不接受“情感工資”的福利，因此也不必遵守“情感工資”設定的一切條款。西班牙社會學家費爾南德斯·卡西諾稱，“情感工資”是新時代的一劑緩解穩定社會生活的“良藥”，在今後的實踐中可以不斷完善，將社會矛盾降到最低程度。（王方）