春節過後，區內各行各業快速復工復產，節後開工熱火朝天。面對新氣象，近期，海曙區人社局主動靠前服務，全體勞動保障監察專、兼職監察員密集出動，走村串企開展節後企業用工巡查檢查工作，切實規範企業用工行為，維護用工企業和勞動者雙方合法權益，積極構建和諧穩定的勞動關係。
“企業搶抓發展機遇，我們也要搶抓服務質量，在此過程中，主要採取巡查除隱患、宣講強氛圍和組團促發展相結合的方式，切實推進節後用工巡查工作，助力企業穩定發展，讓廣大勞動者在海曙安心就業。”海曙區人社局相關負責人介紹。
據瞭解，此次海曙採取普查用人單位加抽查重點部位相結合、座談了解加個別問詢相結合、現場整改加跟蹤督辦相結合的方式，實地查閱勞動合同登記臺賬、單位用人規章制度、社保繳納等資料，指導企業釐清用工管理中存在的打擦邊球、不規範等相關問題，幫助企業解決在執行國家相關政策規章方面存在的漏洞和瑕疵，逐一防範化解各類勞動關係風險隱患。
與此同時，線上、線下同時發力，海曙以宣傳、推廣勞動保障法律法規和“寧波根治欠薪線索平臺”為著力點，以重點專案企業和外來務工人員為主要物件，對《勞動法》《勞動合同法》等法律重點條款詳細地解析，對疫情後期企業用工中與員工發生的勞資糾紛問題進行政策解讀和答疑，讓企業主們進一步瞭解勞動用工相關法律知識，讓勞動者進一步增強合法維權意識，大力營造和諧勞動關係的氛圍。
此外，海曙區人社局還聯合區總工會、住建、公安、市場監管等相關部門實施24小時無休日溝通協作機制，第一時間處置涉勞動關係突發性事件、第一時間為弱勢及特殊群體提供法律援助、第一時間為中小微企業提供上門服務；聯動區域內優勢企業開展經驗分享、組團協作等行動，進一步助力區內用工“缺口”企業招工用工。
藍媒聯盟·海曙區全媒體中心 崔寧 通訊員王寧