建設高素質專業化的“過硬”幹部隊伍,事關中國特色社會主義事業發展,事關中華民族偉大復興程序,事關黨的事業後繼有人和國家長治久安,事關人民的核心利益。無論是過去還是現在,都必須把建設一支“過硬”幹部隊伍擺在重要位置,關鍵是要找準正確路徑,在培訓培養、政治考察、嚴管厚愛上下功夫。
加強培訓培養,就是要抓好乾部教育培訓。“幹部教育培訓工作是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。”加強幹部教育培訓,要以提升培訓實效為重點,關鍵就是要找準培訓內容,突出培訓重點,根據幹部成長需要和工作需要進行針對性的培訓。要立足新時代的特徵,把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓等作為重點,區分核心內容和重要內容、補充內容進行分層分類培訓。比如,在加強政治教育培訓的基礎上,對於不同專業領域的幹部,要給予不同專業的培訓,不斷提升幹部的專業化水平。
加強政治考察,就是要提高識人辨人的精準度。黨和人民事業發展需要的幹部,必須是政治素質過硬的幹部。政治建設是黨的根本性建設,加強政治建設要擺在幹部隊伍建設的重要位置。選拔政治過硬的幹部是一條底線要求,關鍵是要提高識人辯人的能力水平,著重在提升精準度上下功夫。在實踐中,各級黨組織都總結出了許多經驗,其中加強政治素質考察是一條成熟的經驗,許多地方都出臺了相關制度,對加強幹部政治素質考察作出明確部署,細化實化了具體措施。當前和今後一個時期,建設“過硬”幹部隊伍,就要把政治考察作為幹部工作重中之重。
加強嚴管厚愛,就是要充分激發幹事創業活力。嚴管和厚愛是一對辯證法,堅持嚴管也是一種厚愛,加強對幹部的厚愛不僅僅是激勵,更要注重加強對幹部的嚴格管理。把嚴管幹部作為一條主線貫穿幹部隊伍建設全過程,推動幹部隊伍展現出新氣象新作為。在全面建設社會主義現代化國家的新徵程中,要牢固樹立重實幹、重實績的用人導向,突出政治標準、擔當作為、人事相宜,選好人用好人;要旗幟鮮明樹立基層一線選用幹部導向,引導各級幹部積極作為、服務群眾。(紀謙)