“廉政文化連廊詳細展示了廉潔作風的重要意義，語言通俗易懂，讓我們在知識氛圍中再次得到了廉政文化的薰陶。”日前，霄雲煤礦創新建設了廉政文化連廊，以“倡廉於有形，潤物於無聲”的方式，將廉政文化根植於廣大幹部職工的心中。
近年來，霄雲煤礦積極探索實施“廉潔＋”工程，把黨風廉政建設融入企業發展各個領域，打造尊廉崇潔、正氣興企的廉潔文化，充分發揮紀檢監察職能，多措並舉，加強廉政教育，營造積極向上的文化氛圍，讓堅守廉潔底線成為每一名職工的共識，進而凝心聚力，為企業高質量發展注入更多“新動能”。
實施“廉潔＋思想築基”，築牢廉潔思想防線
“我們要學習王傑‘兩不怕’的責任和擔當，常照‘三不伸手’的鏡子，堅定理想信念，樹立正確的人生價值觀；還要從革命先輩的英勇事蹟中汲取養分，在學思悟踐中堅定信念，永葆清正廉潔的政治本色。”該礦通防工區“王傑式”區隊周彥昌說。
據悉，為持續加強幹部職工的思想教育工作，增強幹部職工的廉潔意識，日前，霄雲煤礦組織幹部職工等50餘人走進羊山紅色教育基地，實地開展了“弘揚王傑精神 築牢廉潔底線”主題活動，透過現場教學的方式，不斷深化黨員幹部、紀檢監察員及“三管”人員的廉潔意識，持續鞏固幹部作風大整頓成果。
此外，該礦嚴格履行黨委書記、紀委書記抓基層黨建和全面從嚴治黨的“雙抓”責任，還組織 “三管人員”簽訂了《廉潔從業承諾書》，廣泛開展廉政提醒談話；多次組織開展《中國共產黨紀律處分條例》專題解讀，讓“三管”人員集中觀看《永遠吹衝鋒號》等廉政警示影片，積極學習集團公司違紀違法案件彙編；定期開展黨組織書記、單位負責人講廉政黨課活動，開展黨員幹部德廉考試，引導幹部職工築牢廉潔從業思想防線。
實施“廉潔＋經營創效”，助力企業降本增效
結合集團公司開展的“過好緊日子，才有好日子”活動，霄雲煤礦堅持把廉潔文化融入降本增效工作，引導黨員幹部樹立降本增效思想觀念，從小事做起、從細節落實。
“我們機修廠以‘修舊利廢、節支降耗、廉潔從業’為工作使命，從點滴做起，日積月累做貢獻，為礦井安全高效生產夯實後勤保障根基。”機修廠負責人張金鐘說。據瞭解，今年以來，該礦對單元支架、電液控閥組、乳化液泵站等自主維修節約資金1155萬元。
該礦機修廠在維修處理工作中嚴把環節關，不斷強化標準觀念，提高維修質量，杜絕配件、材料使用浪費等現象，多措並舉確保修舊利廢工作做到實處、見到實效。此外，該礦還充分發揮紀委監督實效，把監督融入日常工作全過程，重點對物資招標、煤炭銷售、廢舊物資拍賣等重點領域實施全過程監督；壓縮非必要性支出，杜絕浪費材料現象，降低單位成本費用，定時對降本增效工作的實施推進情況進行檢查，及時提出相應整改措施，深入推進降本增效工作；建立重點工程廉政檔案，開展常態化廉政巡視，用監督把權力執行盯牢、把風險點管住。
實施“廉潔＋和諧穩定”，為企業高質量發展保駕護航
“我們將深刻吸取廉政警示案例教訓，明底線、知敬畏，紮實改進工作作風，提振幹事創業熱情，立足崗位、愛崗敬業、擔當奉獻，讓警示教育真正入腦入心。”參加廉政黨課的職工說。
日前，該礦深入貫徹落實集團公司黨風廉政建設工作會議精神，廣泛開展了單位負責人講廉政黨課活動，授課內容緊密結合思想政治工作、幹部作風建設、安全生產、經營創效、和諧發展等，在發揮紀律的正面引導作用和懲戒警示作用的同時，還營造了風清氣正的幹事創業氛圍。此外，該礦還不斷暢通問題反映渠道，收集化解矛盾，常態化與一線職工交流座談，開展問卷調查，打通監督“最後一公里”；建立4個職工之家“微信群”，拓渠引言，加強重點人員摸排包保，加大思想不穩定人員摸排力度，落實信訪穩定“五個一”工作機制；運用“四種形態”，堅持“小懲大誡”，用好第一種形態，強化日常監督，緊盯侵蝕群眾利益的“微腐敗”，聚焦“關鍵少數”，嚴把重點時段廉政關，杜絕“節日病”；落實落細“我為職工辦實事”，全心全意為職工排憂解難，大力提升職工幸福指數，匯聚企業發展強大動力。
下一步，霄雲煤礦將不斷創新開展“廉政+”工程，多角度、多層次、全方位搭建廉潔文化矩陣，持續把黨風廉政建設融入到企業思想教育、作風建設、安全生產、經營創效、區隊自治及和諧穩定等各方面，杜絕各類腐敗現象，營造風清氣正的良好氛圍，為礦井和諧穩定發展築牢廉政根基。
文丨王遠征 圖丨張昕澤（霄雲煤礦）
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