長江日報6月4日訊 “作為新提任的紀檢監察干部，希望你能倍加珍惜組織的厚愛和重託，以更強的政治擔當、更實的工作舉措、更嚴的紀律作風，在新的崗位上幹出成績……”近日，礄口區監委委員對一名分管內設機構負責人進行任前“面對面”談心談話，在關鍵節點重申有關規定，提出勤廉要求，為紀檢監察干部履職盡責暖心護航。
據瞭解，為進一步強化紀檢監察干部內部監督和教育管理，今年以來，礄口區紀委監委緊盯紀檢監察權力執行，在注重掌握不同層級、不同崗位紀檢監察干部權力特點和廉政風險點的調研基礎上，制定出臺了“兩個清單”和“九項制度”，即全區紀檢監察機關職責清單和紀檢監察干部負面清單，與幹部監督工作相適應的監督檢查、談心談話、線索管理、審查調查、行為規範、任職迴避、考核評價、請休假和外出、借用人員管理等制度規定，切實以制度建設鞏固提升幹監工作規範化水平。
“紀檢監察機關不是天然的‘避風港’和‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天生的‘免疫力’，監督者手中的權力一旦失去監督，會造成比其他權力濫用更壞的惡果，”該區紀委監委有關負責人表示，“要以更細密的制度來規範執紀行為全過程，把各個環節、各個程式、各個點位的籬笆一步步紮緊，體現紀檢監察機關加強自我監督的堅強決心！”
堅決保持“清理門戶”的震懾常在，該區紀委監委堅持刀刃向內，不護短遮醜，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀違法問題，截至目前，共給予12名工作不夠規範的幹部談話提醒、批評教育的組織處理，給予1名違反工作紀律、履行監督責任不力的幹部黨內警告處分。（通訊員劉靜茹 長江日報記者高萌）
【編輯：張玲】